申请工伤认定要自己举证吗?

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《工伤认定办法》第十四条规定“用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”。如果用人单位不能完成举证责任，就要承担举证不能的后果，这种举证责任分配形式即所谓的“举证责任倒置”。用人单位认为不是工伤的，应当由用人单位举证，提供证据证明职工受伤的情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情况，不应当认定为工伤。劳动保障行政部门在工伤认定时应当审查劳动者提供的证据材料，并根据需要对事实进行调查核实，最后根据对双方提供的证据和调查的情况进行综合分析的基础上认定事实，在事实真伪不明的情况下，根据证据规则对是否构成工伤进行举证责任分配。

[律师回复]
1、网上娱乐赌钱是违法的，涉嫌赌博罪。
2、营利为目的，在计算机网络上建立赌博网站，或者为赌博网站担任代理，接受投注的，属“开设赌场”的行为。处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3、俗话说，十赌九输，网络赌博害人害己。面对来历不明的网站和广告链接，不要轻易进入。凡是遇到通过第三方代理商以货币购买的形式运营的网络游戏，一定要提高警惕，特别是输赢数额较大，脱离娱乐性质的，属违法行为，必须远离，否则将被追究法律责任。在网络赌博中，玩家、俱乐部和平台这三方均触犯了法律，玩家和俱乐部都会视情节轻重被拘留或判刑。在明知道有人利用它的平台从事赌博，而没有采取相应的制止措施，还间接、直接的从中牟利，这个网络平台就涉嫌构成开设赌场罪。即便是平台声称自己不知道这些情况的发生，它仍然要负相应的法律责任。
4、，网络赌博具有成本低、利润丰厚、隐蔽性强、易组织等优势，使人很容易接触到网络赌博并参与其中。近年来，网络赌博蔓延迅速并产生了各种表现形式：运营赌博游戏直接开设赌场、将赌博游戏嵌入正常游戏引诱赌博、线上游戏线下结算分离组织赌博、为境外赌博网站代理组织线下投注赌博。

[律师回复] 【案情简介】这是一篇普遍的微信卖电影资源招人广告：大家好，我是，再此跟大家分享一下为什么我要做微商选择卖电影的，又是怎么依靠微信卖电影赚的米，这是我第一次发表文章，写的不好请多包含，互相学习吧
1.代理微信卖电影【无风险】微电影代理这块新兴行业区别于传统微商，不发货，不囤货，一部手机完全可以操作而且电影是一个不需要专业知识的产品，人人都可以做，属于初级简单微商电影院天天都有新片上映，人人都愿意看，但微信卖一部电影才几块钱，人人都消费得起不用担心卖不出去。
2.代理微信卖电影【不烦人】即使你的朋友不会买，那天天看一眼你更新的朋友圈电影资讯电影海报推荐就能了解到每天电影院都上映了什么热播影片，也蛮好呀，所以被人屏蔽性很低。不像卖衣服面膜化妆品等实物之类的不需要就让人烦。
3.代理微信卖电影【不亏本】“一本万利”的终身代理模式直接造就了等值无风险投资，就算把事情想到最坏处，如果以后不想卖了，那代理后享受终身免费看影院热播电影也不亏，而且就算做一阵子想转型做别的产品，那通过卖电影积累下来的稳定客流也是再好不过的一个方式选择，给初级微商打下了一个极好的根基许多网友见此十分心动，纷纷应聘，有些谨慎的也表示疑问，微信上卖电影资源违法吗【律师说法】微信上卖电影资源涉嫌侵权，建议大家谨慎行事，如要买电影资源，应进行授权。

[律师回复] 在工伤认定的过程中，负主要举证责任的是用人单位，但劳动者也不是完全免除举证责任。《工伤保险条例》规定了劳动者的举证责任，即劳动者应当提供符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定认定条件的证据，
首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系，
其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害，再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的，
最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。《工伤保险条例》规定了用人单位的举证责任，即用人单位认为不是工伤的，应当由用人单位举证，提供证据证明职工受伤的情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情况，不应当认定为工伤；同时还规定了用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门在工伤认定时应当审查劳动者提供的证据材料，根据证据规则对是否构成工伤进行举证责任分配，并根据需要对事实进行调查核实，
最后对双方提供的证据和调查的情况进行综合分析的基础上认定事实，
最后依法作出工伤认定。

[律师回复]
1、劳动关系存在与否的举证责任。
《工伤保险条例》第18条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。”
可见，劳动者的举证责任一是应当承担劳动关系存在的证明材料。劳动者证明劳动关系存在的材料应当多元化，工资单、工作证、操作证、考勤卡、出入厂证明等都可以作为证据。二是对于工伤认定申请表，劳动者只需写明事故发生的时间、地点、原因等工伤发生的过程，不需要提供证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也应当宽泛理解，应包括医院值班记录、职工发生工伤后在原诊疗医院的复诊病历等，不应仅仅是住院病历。此外，对劳动者提供的上述材料，人保部门只做形式审查，证明标准只要达到可能性即可，不需要达到优势证明的程度。
2、是否符合工伤的标准的举证责任。
根据《工伤保险条例》第18条第2款和《工伤认定办法》的规定，用人单位不举证的，人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
这表明，用人单位应当承担证明否定工伤的举证责任，如果不能证明劳动者的伤害是由劳动安全以外的原因造成的，就应当认定为工伤。这说明，在工伤认定中实行举证责任倒置，即用人单位无论是原告还是被告，都要承担举证责任。

[律师回复] 一般来说，网络赌博是要治安处罚。严重的才构成犯罪的法安处罚法：
第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。赌博罪犯罪构成是怎样的赌博罪是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。从犯罪构成要件上来看，赌博罪包含以下构成要件：一客体要件赌博罪侵犯的客体是社会主义的社会风尚。赌博不仅危害社会秩序，影响生产、工作和生活，而且往往是诱发其他犯罪的温床，对社会危害很大，应予严厉打击。二客观要件赌博罪在客观方面表现为聚众赌博或者以赌博为业的行为。所谓聚众赌博，是指组织、招引多人进行赌博，本人从中抽头渔利。这种人俗称“赌头”，赌头本人不一定直接参加赌博。所谓以赌博为业，是指嗜赌成性，一贯赌博，以赌博所得为其生活来源，这种人俗称“赌棍”，只要具备聚众赌博或以赌博为业的其中一种行为，即符合赌博罪的客观要件。三主体要件赌博罪主体为一般主体，凡达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。四主观要件赌博罪在主观方面表现为故意，并且以营利为目的。即行为人聚众赌博或者一贯参加赌博，是为了获取钱财，而不是为了消遣、娱乐。以营利为目的并不是说行为人一定要赢得钱财，只要是为了获取钱财，即使实际上未能赢得钱财甚至输了钱，也不影响行为人具备赌博罪的主观要件。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中，用人单位与工伤职工或者亲属，对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议，用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。如果用人单位不能出示足够的证据证明职工受到的伤害不是工伤，那么，用人单位的诉求就得不到法律支持。
在《工伤保险条例》中规定用人单位负有举证责任，主要基于以下考虑：
（1）负伤职工与用人单位相比处于弱势地位，保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规的最基本的原则。
（2）负伤职工发生事故伤害是在用人单位的工作区域，用人单位有条件和便利收集职工负伤证据。
（3）用人单位有可能为逃避事故责任，而采取转移现场，撕毁、销毁相关文件材料等手段，使证据灭失。该条规定也不排斥工伤职工或者其亲属等工伤认定申请人也有收集证据，向工伤认定机构举证的权利。

[律师回复] 您好，建议您起诉呢，可以到当地派出所举报或者直接报警110。拐卖儿童属于刑事犯罪，属于公安机关管辖范围。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条　对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。

[律师回复] 1、根据《工伤保险条例》第19条第2款和《工伤认定办法》的规定，用人单位不举证的，人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。这表明，用人单位应当承担证明否定工伤的举证责任，如果不能证明劳动者的伤害是由劳动安全以外的原因造成的，就应当认定为工伤。这说明，在工伤认定中实行举证责任倒置，即用人单位无论是原告还是被告，都要承担举证责任
2、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。具体认定标准如下所示：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
劳动者是享有辞职的权利，如果发生工伤的，需要申请工伤认定，认定是需要一定时间的，那么，工伤认定期间离职影响赔偿金劳动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的，建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。
3、、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
4、、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。
5、工伤认定是需要进行举证的，多是由用人单位承担举证责任，遵守举证责任倒置的原则，也就是说，用人单位应该做出否认工伤的举证责任，如果没有证据证明，该伤害不是因为劳动安全导致的，那么就是属于工伤的情形。所以无论怎样都是用人单位承担。

[律师回复] 在《工伤保险条例》中规定用人单位负有举证责任，主要基于以下考虑：
　　
（1）负伤职工与用人单位相比处于弱势地位，保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规的最基本的原则；
　　
（2）负伤职工发生事故伤害是在用人单位的工作区域，用人单位有条件和便利收集职工负伤证据；
　　
（3）用人单位有可能为逃避事故责任，而采取转移现场，撕毁、销毁相关文件材料等手段，使证据灭失。该条规定也不排斥工伤职工或者其亲属等工伤认定申请人也有收集证据，向工伤认定机构举证的权利。

[律师回复] 检举揭发他人对自己的窝藏等犯罪行为的能否认定为立功请看下文。行为人归案后，又检举揭发他人对自己的窝藏等犯罪行为的，能否认定为立功对此，有肯定与否定两种不同的意见。肯定的意义认为，这种情形属于检举揭发他人的犯罪行为，只要查证属实的，应当认定为立功。否定的意见认为，这种情形不能认定为立功，而只能作为自首的一个组成部分这种行为实是自首或者坦白与立功的竞合，应择一处理。理由如下：窝藏犯罪分子或者赃物的，是一种连累犯。所谓连累犯，是指事前与他人没有通谋，在他人犯罪以后，明知他人的犯罪情况，而故意地以各种形式予以帮助，依法应受处罚的行为，如窝藏、包庇罪，窝藏、转移、收购、销售、赃物罪等。连累犯的特点是，行为人对基本犯的犯罪行为是明知的;相应地，此时的基本犯对连累犯的犯罪行为也是明知的。行为人的犯罪事实与他人的犯罪事实是紧密揉合在一起的，难以完全分开。因此，基本犯归案后，其交待的犯罪事实必然包括连累犯的犯罪事实;反之，连累犯归案后，其交待的犯罪事实也必然包括基本犯的犯罪事实。客观上看，行为人交待的犯罪事实既有本人的犯罪事实，吻合自首或者坦白的成立条件;又有他人的犯罪事实，吻合立功的成立条件。从这个意义上说，如果行为人是主动归案而如实交待犯罪事实的，则构成立功与自首的竞合。虽然认定为立功或自首对行为人的处理结果是相同的，但从社会通念以及理论界的通说来看，将这种行为认定为自首比较妥当。如果行为人是被动归案而如实交待犯罪事实的，则构成坦白与立功的竞合，但由于立功是主动揭发，坦白则是被动承认，因而将这种情况认定为坦白更加合理。这样处理，才不会“一事两头沾”。同样，对向犯(如行贿罪与犯罪)、上下游犯罪(如毒品犯罪、性质的组织犯罪、犯罪与洗钱罪)，也有同样的特点，即基本犯与关联犯的犯罪事实有着天然的不可分的紧密关系，犯罪分子彼此之间完全知悉各自的犯罪行为。这样，如果行为人要交待自己的犯罪事实，必然同时也交待了他人的犯罪，交待他人的犯罪事实成了自首或者坦白中如实交待自己的犯罪事实的必要组成部分，因此，对对向犯、上下游犯归案后检举揭发相对方、关联方的犯罪事实的，亦应遵循一事不重复评价为原则，认定为自首或者坦白。

[律师回复] 工程安全事故是工程建设活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原工程建设活动暂时中止或永远终止的意外事件。工程安全事故亦是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成安全事故的行为。

[律师回复] 一般情况下，批捕完以后，如果法定刑是三年以下的犯罪，除非有新的情节，例如退赃或者取得被害人谅解，才有可能争取取保候审，否则一般批捕以后很难取保候审了

[律师回复] 赌博不会，开设赌场才会

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如何分配我国《民事诉讼法》第64条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。即我们常说的“谁主张，谁举证”。提起公司人格否认之诉的公司债权人应就公司存在资本显著不足、人格混同、过度控制、公司人格形骸化等事实进行举证。若公司债权人不能举证证明公司存在以上情形，将承担举证不能的不利法律后果。但公司人格否认之诉中的公司债权人相对于公司股东来讲，在对公司信息的掌握上完全处于弱势地位。要求公司债权人详细掌握公司的信息也是不现实的非合理要求。如果坚持“谁主张，谁举证”的举证规则，无异于是剥夺了公司债权人的救济权利。因此，在公司人格否认之诉中，应该采用举证责任倒置的规则，确定由被告，即公司股东承担举证责任。我国《公司法》没有就分配作出具体规定，但在一人有限责任公司的相关制度中采用了举证责任倒置的原则，《公司法》第63条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。因此，在确定公司人格否认之诉中的举证责任分配问题时，应突破一人有限责任公司的适用范围，扩大到整个公司范畴。这样才能实现公司人格否认制度所应该起到的作用。在确立举证责任倒置的规则后，原告也并非就无须承担任何举证责任了。否则就可能出现原告滥用诉权损害公司及其股东利益的情形。所以，原告应就公司股东存在滥用公司人格的外部表象，公司运营中存在明显瑕疵，股东或公司存在足以使债权人对公司人格被滥用产生合理的怀疑等事实进行举证。当然，具体到个案中的举证责任究竟如何确定，还应由法官根据具体案情，在举证责任倒置的规则下，进行合理的分配。

[律师回复] 1、犯罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。行为人既可以是有选举权和被选举权的人，也可以是无选举权和被选举权的人;既可以是选举工作人员，也可以是选民或者代表。
2、侵犯的客体是公民的选举权和被选举权。选举权和被选举权是宪法赋予公民参加国家管理的基本政治权利，它直接体现了人民群众在国家中的主人翁地位。 破坏选举的行为，侵犯了人民管理国家的权利，应当受到法律的制裁。本罪所破坏的选举活动，必须是各级人民代表大会代表和国家机关领导人员的选举活动，包括 依照《全国人民代表大会组织法》、《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》、《关于县级以 下人民代表大会代表直接选举的若干规定》等有关法律进行的选举各级人民代表大会代表和国家机关领导人员过程中的选民登记、提出候选人、投票选举、补选、罢 免等各项选举活动。
3、主观方面是故意并且是直接故意。由于过失而影响了选举工作的，如由于工作疏忽而漏发选票或者误计选票等，不构成本罪。
4、客观方面，表现为在选举各级人民代表大会代表和国家机关领导人员时，以暴力、威胁、欺骗、伪造选举文件、虚报选举票数等手段破坏选举或者妨害选民 和代表自由行使选举权和被选举权，情节严重的行为。

[律师回复] 依据刑法第二百五十六条有关规定，符合以下要件便可认定为破坏选举罪：
1、侵犯公民的选举权和被选举权以及国家对选举工作的监管权力；
2、通过各种手段破坏选举；
3、本罪主体既可以是有选举权的人，也可以是无选举权的人，既可以是选举工作人员，也可以是选民或代表；
4、要有直接故意，以破坏选举工作、妨碍选民和代表自由行使选举权和被选举权为目的。
法律依据
《刑法》
第二百五十六条 破坏选举罪
在选举各级人民代表大会代表和国家机关领导人员时，以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选举文件、虚报选举票数等手段破坏选举或者妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利。

[律师回复] 一、破坏选举罪，是指在选举各级人民代表大会代表和国家机关领导人员时，以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选举文件、虚报选举票数等手段破坏选举或者妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权，情节严重的行为。
二、构成破坏选举罪，必须具备以下要件：
　(一)犯罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。行为人既可以是有选举权和被选举权的人，也可以是无选举权和被选举权的人;既可以是选举工作人员，也可以是选民或者代表。
　(二)侵犯的客体是公民的选举权和被选举权。选举权和被选举权是宪法赋予公民参加国家管理的基本政治权利，它直接体现了人民群众在国家中的主人翁地位。 破坏选举的行为，侵犯了人民管理国家的权利，应当受到法律的制裁。本罪所破坏的选举活动，必须是各级人民代表大会代表和国家机关领导人员的选举活动，包括 依照《全国人民代表大会组织法》、《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》、《关于县级以 下人民代表大会代表直接选举的若干规定》等有关法律进行的选举各级人民代表大会代表和国家机关领导人员过程中的选民登记、提出候选人、投票选举、补选、罢 免等各项选举活动。
　(三)主观方面是故意并且是直接故意。由于过失而影响了选举工作的，如由于工作疏忽而漏发选票或者误计选票等，不构成本罪。
　(四)客观方面，表现为在选举各级人民代表大会代表和国家机关领导人员时，以暴力、威胁、欺骗、伪造选举文件、虚报选举票数等手段破坏选举或者妨害选民 和代表自由行使选举权和被选举权，情节严重的行为。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 员工被单位辞退，单位应该开具辞退书或者其他证明。只要员工没有写辞职申请，或者有在本人意愿离职的单据上签名，那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时，只要单位没有证据证明员工本人辞职的话，那么都应该是属于辞退。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 您好，其他公民举报是有奖励的