确认劳动关系纠纷：律师策略博弈完胜

在这起确认劳动关系纠纷案件中，韩虎伟律师凭借出色的策略运用，与对方当事人展开了一场激烈较量。

精准证据布局

韩虎伟律师自2014年执业至今，承办案件超1000件，在民事纠纷领域经验丰富。接受柴X委托后，他全面审查案件材料，敏锐抓住关键。虽某安装公司称将劳务分包给已注销的某工程公司，但柴X未接触过该公司。韩律师围绕用工管理、工资支付、业务关联三方面组织证据，用工管理上，柴X工作由某安装公司人员安排、考勤，食宿统一；工资支付方面，有代发工资及公司直接发放记录；业务关联上，柴X工作属公司承包项目。

有力反驳证据

面对上诉人提交的“某工程公司分包合同”“证人证言”等证据，韩虎伟律师逐一反驳。指出分包合同签订时间早于柴X入职，无法证明包含其工资；证人证言可能恶意串通，真实性存疑；某工程公司经营范围与柴X工作无关。通过这些有力反驳，为胜诉奠定基础。

二审坚守证据规则

一审胜诉后，某安装公司上诉并提交新证据。韩虎伟律师在二审答辩中紧扣证据规则，指出上诉人提交的判决书与柴X入职时间无关，不能证明其主张。最终，榆林市中级人民法院驳回上诉，维持原判，韩律师凭借出色的策略博弈赢得了案件胜利。