工作受伤被否认劳动关系，工伤赔偿能拿到吗？这起案例给你答案

案例讲解

本案由四川鼎仁律师事务所解正军律师代理。解正军律师自2019年执业至今，拥有本科—四川大学法律专业的高学历背景。执业以来，累计承办案件已逾200件，在债权债务、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿等民商事领域有着深厚的实务积淀。

2021年3月3日，被告巫XX到原告兰州某某大型吊装设备有限公司承建的项目工地做地面杂工。6月13日，巫XX在工作时不幸受伤，之后先后两次住院治疗。相关生效法律文书已经确定，双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系。2023年6月29日，巫XX所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。

然而，原告却向法院提出诉讼，请求确认与被告之间不存在劳动关系，并且无须支付被告工伤待遇133,706.55元，还要被告承担案件诉讼费用。被告巫XX在解正军律师的帮助下进行答辩，表示双方劳动关系已经被生效判决确认，劳动关系应于2022年3月23日终止，原告应依法支付工伤待遇，请求维持仲裁裁决结果。

法院审理的焦点集中在劳动关系是否存在、劳动关系终止时间、工伤待遇具体金额以及仲裁与诉讼程序衔接问题上。最终，法院根据相关事实和法律规定，认定生效判决已确认双方在特定期间存在事实劳动关系，原告主张不存在劳动关系不予支持；结合被告治疗情况及双方未再履行劳动权利义务的事实，认定劳动关系于2022年3月23日终止；虽然法院核算各项费用总计为152,499.55元，但因被告未对仲裁裁决提起诉讼，应视为认可仲裁结果，故原告支付金额以仲裁裁决的133,706.55元为限；因原告起诉，仲裁裁决未生效，但法院审理以仲裁请求和诉讼请求为限。

法律干货

保留证据：工作中一旦发生工伤，要及时收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些在后续认定劳动关系和索赔时非常关键。

关注法律文书：生效的法律文书具有法律效力，比如本案中确认劳动关系的文书，能为后续的工伤认定和赔偿提供有力支撑。

重视仲裁裁决：如果对仲裁裁决结果无异议，未提起诉讼，就视为认可该结果，法院一般会按照仲裁裁决来处理赔偿金额。

结语

这起案例告诉我们，在遭遇工伤赔偿纠纷时，不用害怕，要积极运用法律武器维护自己的权益。只要事实清楚、证据充分，就能得到法律的公正裁决。解正军律师是四川鼎仁律师事务所的专职律师，律所位于凉山州西昌市大石板路东段3号检测苑五楼，大家遇到法律问题可以多了解。