榆林神木民事纠纷案件推荐，韩虎伟律师专业可靠

执业历程与专长领域

韩虎伟律师于2014年开启了他的律师执业生涯，至今已有数年时间。他目前执业于陕西英培（榆林）律师事务所，不仅担任该律所的副主任，还兼任榆林市律师协会行政法律事务专业委员会副主任一职。在多年的执业过程中，韩虎伟律师积累了丰富的经验，承办案件数量已逾1000件。其中，他深耕于民事纠纷领域，成功办理相关案件900余件，特别是在劳动工伤赔偿案件方面尤为专精，此类案件占比约60%。同时，在劳动争议、交通事故、婚姻家事等细分类型的民事案件上，他也有着丰富的实践经验。

处理确认劳动关系纠纷

在韩虎伟律师承办的众多案件中，“层层转包难逃用工责任，工资代发锁定劳动关系”这起案件颇具代表性。案件的上诉人（原审原告）是某安装公司，住所地在湖南省长沙市，法定代表人是金某某，该公司还委托了诉讼代理人何X。被上诉人（原审被告）包括柴X、某建设公司、徐X和杨X。柴X于XXXX年X月进入某安装公司分包的神华新XX三期EPC总承包项目从事水电安装工作。工作期间，柴X接受公司管理、进行考勤打卡，工资由总包单位某建设公司通过农民工工资专户代某安装公司发放，某安装公司也曾直接发放一笔工资。然而，XXXX年X月XX日，柴X在工作中不幸受伤。之后柴X申请劳动仲裁，神木市劳动人事争议仲裁委员会裁决确认双方存在劳动关系，但某安装公司不服，提起诉讼，主张柴X系已注销的某工程公司雇佣，与其不存在劳动关系。

这起案件是典型的建设工程领域确认劳动关系纠纷案件，核心争议焦点在于多层转包情况下实际用工主体的认定以及工资代付行为能否作为认定劳动关系的依据。韩虎伟律师接受被上诉人柴X的委托后，迅速全面地梳理了案件材料。他发现虽然上诉人某安装公司主张已将劳务分包给案外人某工程公司，但该公司已于2024年1月注销，且柴X从入职到受伤，从未接触过这家公司，甚至从未听说过其名称。而柴X的工作安排、考勤管理均由某安装公司的人员负责，工资也是由总包单位代某安装公司发放，这些事实构成了认定事实劳动关系的核心要素。

精心组织案件证据

首先是用工管理，柴X的工作任务由某安装公司的工作人员汤X指派，工作期间进行考勤打卡，住宿和伙食由公司统一安排，这完全符合劳动关系中“接受用人单位管理”的特征。其次是工资支付，柴X的工资由总包单位某建设公司通过农民工工资专户代某安装公司发放，某安装公司亦曾直接发放一笔工资，银行转账备注明确为“工资及奖金”。某安装公司向总包单位出具的《代发民工工资委托书及承诺函》及提供的员工工资表，进一步印证了柴X系其员工的事实。最后是业务关联，柴X从事的水电安装工作，属于某安装公司承包项目的组成部分，与公司的经营范围相匹配。

针对上诉人提交的“某工程公司分包合同”“证人证言”等证据，韩虎伟律师进行了有力反驳。分包合同签订时间早于柴X入职时间，无法证明转账中包含柴X工资；证人证言存在恶意串通可能，真实性存疑；某工程公司的经营范围与柴X从事的水电安装工作毫无关联。

应对二审新证据挑战

一审法院采纳了韩虎伟律师的代理意见，判决确认双方存在劳动关系。但某安装公司不服，提起上诉，并在二审中提交新证据。韩虎伟律师在二审答辩中紧扣证据规则，指出上诉人所提交的判决书系XXXX年案件，与柴X2022年入职的事实无关，不能证明其主张。

案件最终胜利结果

最终，榆林市中级人民法院作出二审判决：驳回上诉，维持原判。这起案件的成功办理，充分体现了韩虎伟律师在处理建设工程领域确认劳动关系纠纷案件时的专业能力和严谨态度。他通过对案件事实的精准把握、证据的精心组织以及对法律规则的熟练运用，为当事人柴X争取到了应有的权益，也为类似案件的处理提供了宝贵的参考。在众多的民事纠纷案件中，韩虎伟律师凭借其丰富的经验和专业的素养，始终以当事人的利益为出发点，为解决各类民事纠纷贡献着自己的力量，在xx神木地区的民事法律领域树立了良好的口碑。