园区劳动合同报送的规定是什么

[律师回复] 你好，建议跟管理人及时沟通，根据过错程度承担相应的法律责任，无法协商的可以起诉维权

[律师回复] 园区劳动合同报送的规定是：应当自与劳动者订立劳动合同之日起的七个工作日内提供以下材料开展报送：电子档文件、劳动合同报告专用章、每位劳动者的劳动合同书面文本原件一式二份。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复] 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明

[律师回复] 报送窗口地址，报送窗口以用人单位的实际生产经营地划分，具体如下：
（1）实际生产经营地在中新区的用人单位，请至园区劳动合同管理窗口办理；
（2）实际生产经营地在独墅湖高教区的用人单位，请至中小企业服务中心窗口办理；
（3）实际生产经营地在园区娄葑、唯亭和胜浦三个乡镇的用人单位，请至各乡镇人力资源和社会保障服务所办理；
（4）园区各劳务派遣公司，统一至请至园区劳动合同管理窗口办理。

[律师回复] 苏州工业园区劳动合同报送，你可以进入苏州工业园区劳动和社会保障局官网去看报送流程和所需资料，上面有详细信息。

[律师回复] 劳动合同信息报送表，一般是劳动局提供，用人单位只需按照要求填写，在规定时间内上报即可；
一、劳动合同信息报送是为了让劳动部门更好的了解每个公司的用工情况以及对劳动法的执行和实施情况；?
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 ?第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明

[律师回复] 　　根据建设部《商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊规则》（以下简称《商品房销售面积规则》第九条第一项的规定以及《中华人民共和国国家标准房产测量规范》（GBT17986-2000）的要求，凡已作为独立使用空间销售或出租的地下室、车棚、车库、为多幢服务的警卫室和管理用房，作为人防工程的地下室都不计入共有建筑面积。因此，开发商将有独立使用空间且已出售的机动车车库计入公摊面积是不正确的。
　　公用建筑面积由以下两部分组成：
1.电梯井、楼梯间、垃圾道、变电室、设备间、公共门厅和过道、地下室、值班警卫室以及其他功能上为整栋建筑服务的公共用房和管理用房建筑面积；
2.套（单元）与公用建筑空间之间的分隔墙以及外墙（包括山墙）墙体水平投影面积的一半。如何计算公摊建筑面积呢依照《商品房销售面积规则》的规定，分摊的公用建筑面积计算公式：分摊的公用建筑面积公用建筑面积分摊系数×套内建筑面积。其中：整栋建筑物的建筑面积扣除整栋建筑物各套（单元）套内建筑面积之和，并扣除已作为独立使用空间销售或出租的地下室、车棚及人防工程等建筑面积，即为整栋建筑物的公用建筑面积。将整栋建筑物的公用建筑面积除以整栋建筑物的各套套内建筑两积之和，得到建筑物公用建筑面积分摊系数，即公用建筑面积分摊系数公用建筑面积÷套内建筑面积之和。鉴于公摊建筑面积测量、计算比较复杂，建议你请专业人士帮助。
　　现实生活中，有的开发商利用购房者难以核实实测面积（特别是公摊面积）的特点，将不应纳入公摊面积的项目纳入公摊面积，从而达到让购房者多交房款的目的。
　　需注意：
　　
1.在购房时了解一下公摊面积的计算方法，掌握一些与公摊面积有关的基本知识。
　　
2.购房者拿到房屋钥匙后，若怀疑开发商提供的面积数据，可以委托其他具有房屋测量资质的测量机构进行重新测量。测绘费用相对于单个购房者来说是金额较大的，但如果业主集体委托，个人负担的费用就很少。为了大家的共同利益，建议业主联合起来委托测绘。
3.要是开发商把不应摊的面积算入公摊面积，协商不成时，购房者既可以向消费者协会投诉，也可向法院起诉。当然，根据商品房买卖合同的约定，如果双方约定仲裁处理，就应当向仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 一、开通材料 苏州工业园区劳动合同网上报送业务开通申请书、经办人身份证复印件、CA数字证书。 二、登录方式 1、登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网www.siplss.gov.cn进入网站服务大厅点击“单位业务”→“合同管理”输入用户名和密码进行激活。 2、首次登陆用户名：公积金代码;初始密码：组织机构代码(用人单位登陆成功后请及时更改密码)。 三、劳动合同报送方式 提交材料：无需提交 服务流程： 1、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日内，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口审核入库。审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。 2、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者解除、终止或者中止劳动合同之日起十五日内，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口审核入库。审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。 3、用人单位逾期未办理劳动合同网上报送的，携带相关资料至劳动合同管理窗口进行审核后，在窗口进行手工报送(所需材料参照预报送)。 4、生产经营地在园区独墅湖高教区的用人单位可至园区中小企业服务中心的窗口就近办理。 5、生产经营地在园区娄葑、斜塘、唯亭、胜浦街道的用人单位请至所在街道的人力资源和社会保障服务所办理。

[律师回复] 报送至社保管理中心的文本，一般需要加盖公章。具体请咨询当地社保管理中心。
根据《苏州劳动合同报送流程》
新签劳动合同报送备案
受理方式：窗口受理
提交材料：
1、劳动合同信息报送表1份（A3版）；
2、劳动合同原件一式2份；
3、苏州工业园区社会保险(公积金)参保人员信息表(B1)1份；
4、就业失业登记证(劳动手册)原件（苏州户籍员工提供）；
4、公积金单位登记情况表（公积金A1表）复印件一份；

[律师回复] 最重要的是让肇事司机/车主先拿一部分钱用于抢救治疗.然后就交通事故起诉,并保全对方相应财产.工伤也可以同时操作.如有需要请与本律师联系:138148361060512-91655365陈卫兵

[律师回复]
一、缴存基数及其计算口径
　　各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
　　自2018年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。
　　2018年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
　　2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
　　
二、缴存基数申报及调整时间
　　各单位可从2018年4月下旬起登陆上海住房公积金网的基数调整专栏办理2017年职工月平均工资申报。
　　2018年7月1日起开始调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限。
　　
三、缴存比例
　　
（一）住房公积金缴存比例
　　2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5至7。原则上缴存比例为各７，企业可以根据沪公积金管委会〔2016〕10号文所列举的降低缴存比例的情形，选择各5或各6缴存比例，但应当通过集体协商，形成调整住房公积金缴存比例的专项协议，并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过，市公积金管理中心不再审批。
　　
（二）补充住房公积金缴存比例
　　缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1至5，具体比例由各单位根据实际情况确定。
　　
（三）住房公积金缓缴
　　符合规定情形的企业，可以按照沪公积金管委会〔2016〕10号文的相关规定，申请缓缴。
　　
四、月缴存额计算
　　住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例＋职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
　　补充住房公积金月缴存额计算方法同上。
　　
五、月缴存额上下限 （具体见附表）
　　
（一）2018年度月缴存额上限
　　住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。
　　补充住房公积金按职工本人和单位各5的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。
　　
（二）2018年度月缴存额下限
　　住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额下限为322元。
　　此外,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为5136元，月缴存额下限为322元。
对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核通过，可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存，但不低于322元。

[律师回复]
1、幼儿园的小朋友一般为10周岁以下的未成年人，属于无民事行为能力人，对于自己所实施行为的后果所面临的危险，以及日常生活之中的危险因素及危险源毫无认知与辨识能力。
2、无民事行为能力人及限制民事行为能力人的监护人，应依法履行监护职责，帮助其排除及认知日常生活之中所存在的危险源及危险因素。
3、当未成年人特别是无民事行为能力人的监护人，将身为无民事行为能力人的幼儿送至幼儿园后，对于该无民事行为能力人的监护义务就从其父母或其他监护义务人身上转移至幼儿园。幼儿园应当依法履行监护义务，保护幼儿在园期间的人身安全，帮助其排除日常在园活动期间的危险因素及危险源，纠正或制止其危险行为，保护其人身安全。
4、根据问题描述，幼儿的损害发生地点应当位于幼儿园的责任范围区域之内，且应当系幼儿园的工作人员，未尽到相关帮助未成年热排除危险因素纠正危险行为的法定义务，导致损害后果的发生。因此，幼儿园方面应当承担与其未尽责任相适应的赔偿责任。
5、关于幼儿治疗期间所产生的，合理的必要的，且与损害后果存在关联性的医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费、住宿费等相关的合理费用。幼儿园作为赔偿义务人应当予以给付。司法依据《中华人民共和国民法通则》12条、14条、16条、18条司法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》7条、17条

[律师回复] 产业园区是指以为促进某一产业发展为目标而创立的特殊区位环境，是区域经济发展、产业调整升级的重要空间聚集形式，担负着聚集创新资源、培育新兴产业、推动城市化建设等一系列的重要使命。产业园区能够有效地创造聚集力，通过共享资源、克服外部负效应，带动关联产业的发展，从而有效地推动产业集群的形成。按照不同的角度有多种类型分类，根据玩转园区的分法，最常见类型有：物流园区、科技园区、文化创意园区、总部基地、生态农业园区等。
二、企业入驻所需的条件
1、企业在高新区工商注册、税务登记、办公经营。
2、入园企业类型为软件企业、动漫企业、集成电路设计企业、信息技术服务企业、嵌入式软件等软件、电子信息类企业或新设立的以上类型企业，入园企业要具有较强的软件与信息服务业产品的研发和商品化能力。
3、主要负责人应是个人信誉良好、市场开拓能力强、有较高的经营管理水平的人员。
4、从事软件与信息服务业产品开发的技术人员占企业职工总数比例不低于50%。
5、产权关系明晰，管理规范、遵纪守法。
6、同一领办(创办)人，原则上只允许申报一家企业。
三、国家对产业园区的有关政策常见的优惠政策包括以下6大类：
1、房租补贴类园区为帮助入园的企业更好的发展，在企业刚入园的一段时间内，给予一定面积的房租补贴或者减免。
2、税收优惠类对于入驻园区的企业，只要满足一些特定的条件，便可享受一定额度的税收补贴或税收减免。
3、人才引进类为帮助企业引进人才和保留人才，园区对符合特定条件的人才给予户口、住房、津贴等方面的优惠。
4、无偿拨款类园区设立专项资金，对一些符合特定条件的企业，进行一次性无偿资助。
5、贴息贷款类为鼓励企业引进新项目、研发新技术，对新增投资超过一定金额的企业，进行贷款贴息奖励。
6、免征行政税费类园区为更好的服务入驻企业，免除包括管理类、登记类、证照类等在内的多项行政事业性收费。

[律师回复] 社保是可以退的。因为根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定的规定：职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

[律师回复] 可以要求支付医疗费，营养费，陪护费，住院伙食补助费等

[律师回复] 　　国务院颁布的《校车安全管理条例》第四十五条规定：使用未取得校车标牌的车辆提供校车服务，或者使用未取得校车驾驶资格的人员驾驶校车的，由公安机关交通管理部门扣留该机动车，处1万元以上2万元以下的罚款，有违法所得的予以没收。　　取得道路运输经营许可的企业或者个体经营者有前款规定的违法行为，除依照前款规定处罚外，情节严重的，由交通运输主管部门吊销其经营许可证件。　　伪造、变造或者使用伪造、变造的校车标牌的，由公安机关交通管理部门收缴伪造、变造的校车标牌，扣留该机动车，处2000元以上5000元以下的罚款。

[律师回复] 苏州工业园区劳动合同信息报送表你可以从当地人社局网站上能够下载到的，具体的你也可以咨询当地的劳动局下载。

[律师回复]
你好，您情况比较特殊有需要可征询能快速帮您解决證据是否齐全，可以带上所有證据约律师详聊

[律师回复] 你好，不违法

[律师回复] 苏州工业园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。园区公积金具有预筹积累、纵向平衡的特点，与我国其它地区执行的社会保障制度存在较大的差异。为顺利实现政策的平稳衔接，保障公积金会员的权益，对非本市户籍的农村会员离开园区，可选择按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续；也可选择按以往政策办理回乡务农一次性提取公积金手续。对跨地区流动就业的其他人员，按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续。其目的，是维护广大会员的根本利益。按照规定，公积金各专户存款必须专项用于会员各类社会保障支出，任何单位和个人不得挪用。医疗及养老专户，顾名思义，用于保障在园区工作的员工及其子女的医疗费、门诊费、大病保险，退休后的个人养老。在精心设置的公积金管理中，普通账户占的比例最高，其最大的用途，就是为区内员工购买经济住房所用。