榆林律师承办确认劳动关系案，层层转包难脱用工责任

一、律师资质与执业背景

韩虎伟律师持有执业证号16108201410744288，自2014年起在陕西英培（榆林）律师事务所执业，服务地区为榆林神木。他不仅是律所副主任，还担任榆林市律师协会行政法律事务专业委员会副主任。执业至今，累计承办案件逾1000件，其中民事纠纷案件900余件，尤其在劳动工伤赔偿案件上经验丰富，占比约60%。

二、典型案例背景

XXXX年X月，柴X进入某安装公司分包的神华新XX三期EPC总承包项目从事水电安装工作。工作期间，柴X接受公司管理、进行考勤打卡，工资由总包单位某建设公司通过农民工工资专户代某安装公司发放，某安装公司亦曾直接发放一笔工资。XXXX年X月XX日，柴X在工作中受伤。柴X申请劳动仲裁，神木市劳动人事争议仲裁委员会裁决确认双方存在劳动关系。某安装公司不服，提起诉讼，主张柴X系已注销的某工程公司雇佣，与其不存在劳动关系。

三、办案策略与证据组织

韩虎伟律师接受柴X委托后，全面梳理案件材料。他发现某工程公司已于2024年1月注销，且柴X从入职到受伤，从未接触过该公司。在证据组织上，韩律师重点围绕三个方面展开。在用工管理方面，柴X的工作任务由某安装公司工作人员指派，进行考勤打卡，住宿和伙食由公司统一安排。在工资支付方面，工资由总包单位代发，某安装公司也曾直接发放，且转账备注明确。某安装公司出具的相关函件及工资表也印证柴X系其员工。在业务关联方面，柴X从事的水电安装工作属于某安装公司承包项目的组成部分。针对上诉人提交的证据，韩律师逐一反驳，指出分包合同签订时间早于柴X入职时间，证人证言真实性存疑，某工程公司经营范围与柴X工作无关。

四、案件结果与客户群体

一审法院采纳了韩虎伟律师的代理意见，判决确认双方存在劳动关系。某安装公司不服上诉并提交新证据，韩律师在二审答辩中紧扣证据规则，指出上诉人提交的判决书与柴X入职事实无关。最终，榆林市中级人民法院作出二审判决：驳回上诉，维持原判。他的核心客户群体主要是劳动工伤赔偿、劳动争议、交通事故、婚姻家事等领域的当事人，为他们提供了专业、高效的法律服务。