工作一年多不签合同没社保怎么办

在职场中，工作稳定、权益有保障是每个打工人的心愿。但现实里，有些劳动者工作一年多，公司既不和他们签劳动合同，也不给他们缴纳社保。这就好比你辛苦耕耘一块田地，却没有任何凭证证明这是你的劳动成果，心里没底不说，还可能面临各种风险。不签合同，劳动者的工作内容、薪资待遇、工作时长等重要权益就缺乏明确的书面约定；没社保，一旦生病、受伤或者失业，就少了一份基本的保障。这种情况该怎么办呢？下面就为大家详细解答。

一、明确自身权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。所以，工作一年多没签合同，你可以主张最多11个月的双倍工资赔偿；没缴纳社保，单位需要为你补缴。

比如小张在一家小公司工作一年半，公司一直没和他签合同也没交社保，小张就有权要求公司支付11个月的双倍工资差额，并且补缴这一年半的社保。

二、收集相关证据

要想维权，证据是关键。可以收集的证据有工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。工资支付记录能证明你和单位存在事实劳动关系以及你的工资水平；工作证是你在单位工作的身份象征；考勤记录能体现你的工作时长和出勤情况。

像小李，他通过银行工资流水证明了自己和公司的劳动关系，又拿出工作时的项目文件和同事的证人证言，为自己的维权提供了有力支持。

三、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。找个合适的时间，心平气和地和单位负责人沟通，说明法律规定和自己的诉求，要求单位签订合同、补缴社保并支付相应的赔偿。协商时要注意保留好聊天记录或通话录音，以备后续使用。

比如小王和单位协商时，用手机录下了整个谈话过程，当单位反悔时，这份录音就成了他进一步维权的重要证据。

四、向劳动部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时需要携带身份证、证据材料以及填写好的投诉表格。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位改正。

小赵就是投诉后，劳动监察部门介入调查，最终单位为他补缴了社保并支付了部分赔偿。

五、申请劳动仲裁

若投诉没有解决问题，还可以申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

工作一年多不签合同没社保的问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如单位是否会在之后的工作中刁难你，仲裁或诉讼判决后单位不履行义务怎么办。这些问题处理不好，会让你再次陷入困境。这时候可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在职场维权的道路上更有保障。