劳务受害纠纷调解获赔,律师举证协商促达成

最新修订 | 2026-03-29
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刘智律师
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专家导读 原告张XX受雇提供劳务受伤,与被告协商赔偿未达成一致。委托刘智律师起诉,法院调解时,刘智律师举证明确责任,协商赔偿金额与方式,最终双方达成调解协议,被告分期支付8万多元赔偿款。
劳务受害纠纷调解获赔,律师举证协商促达成

刘智律师自2021年开始执业,就职于江苏京时唯律师事务所,拥有法律和化学双学科教育背景,是法佑化成律师团队负责人。执业至今承办大量刑事及民商事案件,在刑事辩护和公司纠纷等领域有着丰富的实践经验,秉持“不负所托”的执业理念,为众多当事人争取到重大利益。

案件背景

原告张XX受被告新XX某公司雇佣提供劳务,却不幸在劳务过程中遭受人身损害,产生了医疗费误工费等经济损失和精神痛苦。事故发生后,双方就赔偿事宜多次沟通,但未能达成一致,张XX的合法权益无法得到保障,于是委托刘智律师向法院提起诉讼

调解过程

案件立案后进入调解程序,刘智律师全程参与。一方面,他向法院及被告充分举证,清晰证明了双方的劳务关系、张XX受伤的事实以及实际损失情况,明确了被告应承担的赔偿责任。另一方面,结合被告的履行能力,刘智律师与被告就赔偿金额和支付方式进行高效协商,推动双方缩小争议差距。

调解结果

在刘智律师的积极推动和专业沟通下,原、被告双方自愿达成调解协议。被告新XX某公司需向原告张XX支付8万多元赔偿款,分期付清。若被告有任意一笔款项未能按期给付,则视为全部欠款到期,需加付违约金,原告有权申请强制执行。此调解协议保障了原告的赔偿诉求,高效妥善地解决了案涉纠纷

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