工伤鉴定了九级老板不给钱怎么办

在工作中受伤本就令人痛苦，好不容易做完工伤鉴定，确定为九级伤残，可老板却不给钱，这无疑是雪上加霜。遇到这种情况，很多劳动者会感到无助和迷茫，不知道该如何维护自己的合法权益。下面就为大家详细介绍遇到这种情况的应对办法。

一、明确赔偿项目和标准

工伤九级伤残能获得多项赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为本人9个月的工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各地规定。比如，在某地，一次性工伤医疗补助金为6个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为10个月的当地上年度职工月平均工资。了解这些赔偿项目和标准，能让我们清楚自己应得的赔偿金额。

二、与老板协商解决

发现老板不给钱后，首先可以尝试与老板协商。在协商时，要保持冷静和理智，向老板说明工伤鉴定结果和应得的赔偿项目及金额。可以准备好相关的材料，如工伤鉴定书、医疗费用清单等，以证明自己的主张。例如，小李在工作中受伤被鉴定为九级伤残，他找到老板协商，拿出工伤鉴定书和医疗费用发票，向老板说明自己应得的赔偿。老板了解情况后，同意支付赔偿款。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要携带身份证、劳动合同、工伤鉴定书等相关材料，填写投诉登记表。劳动监察部门会对投诉进行调查，并责令老板支付赔偿款。比如，小张遇到老板不给钱的情况，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求老板限期支付赔偿款，老板最终支付了款项。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门处理后老板仍不支付，可申请劳动仲裁。申请时需提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工伤鉴定书等材料。仲裁委员会会开庭审理，根据事实和法律作出裁决。比如，小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决老板支付赔偿款。

五、向法院起诉

如果老板对仲裁裁决不服，或在仲裁后仍不支付赔偿款，可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状、证据等材料。法院会进行审理并作出判决。比如，小赵在仲裁后老板仍不支付，他向法院起诉，法院判决老板支付赔偿款。

工伤鉴定为九级老板不给钱，劳动者不用慌张，可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维护自己的权益。在这个过程中，要注意收集和保存相关证据，按照法律程序办事。后续可能会遇到老板拖延执行判决、赔偿金额计算有争议等问题。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你理清后续流程，帮你更好地维护自身合法权益。