追讨被拖欠工资，申请仲裁需什么材料

工作挣钱，本就是为了养家糊口。可要是辛苦工作后，工资却被拖欠，这可太闹心了。很多劳动者在遇到这种情况时，会选择申请劳动仲裁来追讨工资。但对于申请仲裁需要准备什么材料，不少人一头雾水。毕竟谁也不想因为材料准备不齐全，耽误了追讨工资的进度。接下来，就为大家详细说说追讨被拖欠工资，申请仲裁所需的材料。

一、身份证明材料

申请劳动仲裁，首先得证明你是谁。申请人需要提供本人的有效身份证件原件及复印件。比如，你是劳动者，那就带上自己的身份证。这是最基本的材料，能确认你的身份信息，让仲裁机构知道你是谁，和这个案件有什么关系。要是没有这个材料，仲裁机构都没办法确定申请人的身份，更别说处理案件了。

二、劳动关系证明材料

要证明你和用人单位存在劳动关系，这是申请仲裁追讨工资的关键。常见的材料有劳动合同，这是最直接的证明。如果没有劳动合同，也别着急，工资支付凭证或记录（像工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录等也能证明劳动关系。举个例子，小张在一家小公司上班，没签劳动合同，但每个月工资都是老板通过银行转账发放，他就可以把银行转账记录作为劳动关系的证明材料。

三、仲裁申请书

仲裁申请书是申请仲裁的重要文件，要详细写明你的仲裁请求、事实和理由。仲裁请求就是你希望仲裁机构帮你解决什么问题，比如要求用人单位支付拖欠的工资、支付经济补偿金等。事实和理由部分要把事情的来龙去脉说清楚，比如什么时候开始在用人单位工作，工作内容是什么，工资是怎么约定的，什么时候开始拖欠工资等。仲裁申请书要一式三份，一份提交给仲裁机构，一份自己留存，一份给被申请人。

四、其他证据材料

除了上面说的材料，还可以准备一些其他的证据材料，来支持你的仲裁请求。比如你和用人单位负责人关于工资问题的聊天记录、通话录音等。这些证据能更全面地反映事情的真相，增加你胜诉的几率。比如小李被拖欠工资后，和老板通过微信沟通，老板承认了拖欠工资的事实，小李就可以把这些微信聊天记录作为证据提交。

追讨到被拖欠的工资后，还可能会面临一些后续问题，比如用人单位不履行仲裁裁决怎么办，能不能要求支付逾期利息等。这些问题要是处理不好，又可能会让到手的工资出现波折。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇集了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在追讨工资的道路上更有保障，不用再为这些后续问题焦虑。