个人没签合同不给工资怎么办

在工作中，大家都盼着能按时拿到工资，可有时候就会遇到糟心事。有人辛辛苦苦工作了一段时间，老板却以各种理由不给发工资，更闹心的是当初还没签劳动合同。没了合同这个保障，工资要起来可就难了。这种情况下，劳动者该怎么维护自己的权益呢？接下来就给大家详细说说。

一、收集能证明劳动关系的证据

没签合同要工资，关键得有证据证明你跟单位存在劳动关系。比如工作证、考勤记录、同事的证人证言、工资发放的转账记录等。像小李在一家小公司上班，没签合同，后来公司拖欠工资。小李就收集了自己工作时拍的照片、和老板谈工作的聊天记录，还有同事给他证明，这些都成了证明他和公司有劳动关系的有力证据。

二、与单位协商解决

先心平气和地跟单位沟通，问问为啥不发工资，看看能不能协商解决。可以直接找老板或者负责人谈，说明自己的情况和诉求。协商的时候要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小张发现公司没发工资，就找老板谈，老板说资金周转困难，小张就和老板协商确定了一个发工资的时间，还把协商过程录了音。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位支付工资。比如小王投诉后，劳动监察部门经过调查，发现单位确实拖欠工资，就要求单位限期支付，最终小王拿到了工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也解决不了问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。比如小赵申请仲裁后，仲裁庭经过审理，判定单位支付小赵工资和相应的赔偿。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状和证据，法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱对仲裁结果不服，向法院起诉，最终法院判决单位支付小钱工资和赔偿。

没拿到工资的问题解决后，后续可能还会遇到单位不履行判决、是否能要求更多赔偿等情况。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能影响自己的权益。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。