工作时间打架算工伤吗?

最新修订 | 2024-02-22
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张恒律师
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专家导读 员工上班打架算不算工伤这一问题,不能一概而论,要根据实际情况,依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。通常情况下,因个人原因产生争执而发生的打架受伤事件,都不能算作工伤。

工作时间打架算工伤吗?

众所周知,当劳动者在工作中人身受到伤害,是有权申请工伤赔偿的。我国法律法规对于工伤认定及待遇都有明确的规范。那么,工作时间打架算工伤吗?哪些情况可以申请工伤认定?工伤待遇又是怎样的呢?下面小编为大家介绍一下相关信息。

一、上班期间员工打架按现行规定,不属于工伤的。

工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤有哪些赔偿和待遇

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(八)一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。

(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

相信大家看了小编汇总和信息以后,对于工伤认定标准和工伤保险待遇有了全面的认识,明确了解自己的合法权益具体表现在哪些方面。针对“工作时间打架算工伤吗”,法律中规定只有因工作原因受伤可以申请工伤,私人原因引起的打架受伤不能申请工伤。

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第一章 总则    
一、合作目的_________。    
二、合作方式      双方原则上按照以下方式进行合作方式:        1.由甲方为合作项目提供场地,并按照乙方的要求和设计图建设合作项目的生产车间和安装生产设备,所产生的费用由乙方负担;        2.由甲方提供合作项目的生产工人,产生的人员工资、福利由乙方负担;        3.乙方每月向甲方购买_________,用于合作项目的开发。
第二章 合作项目生产线的建设    
三、场地      甲方负责无偿提供土地一幅,面积为_________×_________。该幅土地用于建设合作项目所需的车间。    
四、生产车间的建设      乙方需在本协议书签订之日起的_________日内,向甲方提供车间的设计图。甲方按照乙方提供的设计图为在上条提及的土地上建造生产车间。      在合作期间,该车间专用于项目的运作,合作期结束后,车间厂房归甲方所有。    
五、设备的安装      乙方需在本协议书签订之日起的_________日内,向甲方提供生产设备的工程设计图。甲方按照工程设计图安装生产设备,并确保设备的完好使用。    
六、费用的负担及支付      生产车间建设和生产设备制造、安装所产生的全部费用均由乙方负担。      乙方在按照本协议

四、
第五条之规定提供车间设计图和生产设备的工程设计图后,甲方应及时根据乙方的设计作出工程预算并交乙方。乙方在收到上述预算后,需于_________日内向甲方支付预算出的费用。      甲方应保存工程中有关的收、付款凭证,待工程完成后与乙方进行实际结算。实际发生的费用与预算不符的,由甲方多退少补。
第三章 合作项目的运作    
七、新产品的开发及工业产权的归属      由乙方负责进行新产品的开发,甲方在此声明不负担任何新产品开发的风险。      开发_________衍生物的新产品,工业产权归乙方所有,但甲方在合作项目的运作中有优先使用权。    
八、生产安全管理和三废处置      合作项目生产安全的管理和三废处置均由乙方负责。      甲方在此声明对合作项目的安全生产不负任何责任。如因生产安全管理和三废的处置出现问题而导致甲方受有关部门处罚或进行民事赔偿的,应由乙方向甲方作全额赔偿。但因甲方提供的_________不符合有关质量标准引起的除外。    
九、劳动力      甲方负责提供合作项目运作所需的部分工人。但发生的费用由乙方负责。每名工人所发生的费用包括工资_________元/月,福利保险_________元/月,甲方发放上述费用,并按月与乙方结算。乙方每月_________日向甲方支付上述费用。    
十、水、电、蒸汽      合作项目运作所需的水、电、蒸汽均由甲方按照乙方的要求提供,但费用由乙方负担。具体标准如下:_________。      乙方每月_________日向甲方支付上述费用。    十
一、其他      由于提供的土地位于甲方厂区内,乙方进出甲方的厂区需按照甲方的要求办理物资登记和其他有关手续,并遵守甲方的厂纪厂规。
第四章 购买    十
二、数量      乙方每月需向甲方购买不低于_________的_________,用于合作项目。乙方应于每月_________(或季度等)日向甲方提供_________使用计划,以便甲方及时准备货源。    十
三、价格      甲方提供的_________以计量表计量后按照_________元/公斤(含税价)计算。甲方提高价格原则上应与乙方现行协商。    十
四、质量和检验      甲方承诺提供符合有关行业标准的_________。甲方提供的_________应附质量标准。乙方于收货后_________日内与甲方共同对_________作质量检验。    十
五、交货期和付款期      甲方的交货期为每月_________日,乙方付款期为收货后_________日内。
第五章 合作期    十
六、正常的合作期      如无本协议
第十七条所规定之情况发生,合作期自本协议签订之日起至_________年_________月_________日止。双方如认为有必要继续合作的,可于合作期终止之前_________日内续签合作协议。    十
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第六章 违约责任    十
八、违约金      乙方如有以下违约行为的_________,需向甲方支付违约金_________元。    十
九、赔偿损失      一方的违约行为造成对方损失的,需进行实际赔偿。违约方按照上条规定已支付违约金,但违约金尚不足补偿对方实际损失的,仍应就不足部分作出赔偿。
第七章 其他    二
十、协议的生效和协议文本      本协议经双方盖章、授权代表签字后生效。本协议一式_________份,双方各留正本_________份。甲方(盖章):_________        乙方(盖章):_________        授权代表(签字):_________      授权代表(签字):_________      _________年____月____日        _________年____月____日
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工作打架受伤算不算工伤
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因工作打架受伤算不算工伤?
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二、合作方式      双方原则上按照以下方式进行合作方式:        1.由甲方为合作项目提供场地,并按照乙方的要求和设计图建设合作项目的生产车间和安装生产设备,所产生的费用由乙方负担;        2.由甲方提供合作项目的生产工人,产生的人员工资、福利由乙方负担;        3.乙方每月向甲方购买_________,用于合作项目的开发。
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四、生产车间的建设      乙方需在本协议书签订之日起的_________日内,向甲方提供车间的设计图。甲方按照乙方提供的设计图为在上条提及的土地上建造生产车间。      在合作期间,该车间专用于项目的运作,合作期结束后,车间厂房归甲方所有。    
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第五条之规定提供车间设计图和生产设备的工程设计图后,甲方应及时根据乙方的设计作出工程预算并交乙方。乙方在收到上述预算后,需于_________日内向甲方支付预算出的费用。      甲方应保存工程中有关的收、付款凭证,待工程完成后与乙方进行实际结算。实际发生的费用与预算不符的,由甲方多退少补。
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九、劳动力      甲方负责提供合作项目运作所需的部分工人。但发生的费用由乙方负责。每名工人所发生的费用包括工资_________元/月,福利保险_________元/月,甲方发放上述费用,并按月与乙方结算。乙方每月_________日向甲方支付上述费用。    
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一、其他      由于提供的土地位于甲方厂区内,乙方进出甲方的厂区需按照甲方的要求办理物资登记和其他有关手续,并遵守甲方的厂纪厂规。
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四、质量和检验      甲方承诺提供符合有关行业标准的_________。甲方提供的_________应附质量标准。乙方于收货后_________日内与甲方共同对_________作质量检验。    十
五、交货期和付款期      甲方的交货期为每月_________日,乙方付款期为收货后_________日内。
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六、正常的合作期      如无本协议
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七、协议的解除:      如发生下列事项之一,甲方有权解除本协议:_________。      如发生下列事项之一,乙方有权解除本协议:_________。
第六章 违约责任    十
八、违约金      乙方如有以下违约行为的_________,需向甲方支付违约金_________元。    十
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六、正常的合作期      如无本协议
第十七条所规定之情况发生,合作期自本协议签订之日起至_________年_________月_________日止。双方如认为有必要继续合作的,可于合作期终止之前_________日内续签合作协议。    十
七、协议的解除:      如发生下列事项之一,甲方有权解除本协议:_________。      如发生下列事项之一,乙方有权解除本协议:_________。
第六章 违约责任    十
八、违约金      乙方如有以下违约行为的_________,需向甲方支付违约金_________元。    十
九、赔偿损失      一方的违约行为造成对方损失的,需进行实际赔偿。违约方按照上条规定已支付违约金,但违约金尚不足补偿对方实际损失的,仍应就不足部分作出赔偿。
第七章 其他    二
十、协议的生效和协议文本      本协议经双方盖章、授权代表签字后生效。本协议一式_________份,双方各留正本_________份。甲方(盖章):_________        乙方(盖章):_________        授权代表(签字):_________      授权代表(签字):_________      _________年____月____日        _________年____月____日
焦作高架强征怎样补偿
[律师回复] 高架征收怎么补偿首先要看征收的是房屋还是土地。房屋征收与土地征收适用的法律法规不同,补偿方式不同。
按照集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上是不得降低原有生活水平,短期生活有改善,长远生活有保证。同时要根据房屋的建筑结构和修建年代、地理位置和用途进行综合考量。还要结合政府的安置方式来区别计算。按照产权置换的,应该给予合理面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费;按照划地重建的,应该给予重置成新价补偿(本地修建原有规模房屋所需要的费用)、装修费和搬迁补助、过渡费;按照纯货币补偿的,应该给予附近城镇的商品房均价的补偿。
依照土地管理法第四十八条,征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
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工作过程中职工打架算不算工伤
职工在工作过程中打架受伤的情况不属于工伤,上班过程中打架斗殴,吸毒酗酒等特殊情况导致受伤的,由职工个人承担相应的后果,工伤保险机构和用人单位不承担任何责任。所有工伤事故,受伤的原因都一定是和工作有关系的。
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工伤赔偿
工作时间打架算工伤吗
[律师回复] 工作时间打架要根据具体情况分析是否算工伤。
如果劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
如果是因为个人因素或者与工作无关打架受伤的,不能算工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条第一款第
一、
二、三项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。


法律依据:
《工伤保险条例》第十四条第一款
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工作过程中工人打架算不算工伤
工人在工作过程中打架受伤的话肯定不算工伤,并且工作过程中打架已经明显违反公司劳动纪律,对这种职工用人单位甚至可以直接开除。工伤保险条例中工伤事故必须要发生在合理的工作时间和工作场所内,而且要跟工作有直接关系。
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