工伤9级伤残鉴定完成总共可获赔多少

咱身边总有人在工作的时候不小心受了伤，要是伤得比较严重，还得去做伤残鉴定。就有这么一位朋友，在工厂上班时被机器弄伤了手，经过鉴定是工伤9级伤残。他就特别关心，这工伤9级伤残鉴定完成后，自己总共能获得多少赔偿呢？毕竟这赔偿款关系到后续的治疗和生活。接下来咱就好好说说这个问题。

一、赔偿项目有哪些

工伤9级伤残的赔偿项目还挺多的。首先是医疗费，这就是受伤后去医院看病、治疗所花费的费用，得有医院的相关票据。比如骨折了，拍片子、做手术、买药这些费用都算。其次是停工留薪期工资，在治疗和休养期间，单位得按照原来的工资待遇给发钱。然后还有一次性伤残补助金，这是对伤残的一个补偿。另外，要是和单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、各项赔偿的计算方式

一次性伤残补助金是比较明确的，9级伤残是本人9个月的工资。比如小李月工资是5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×9=45000元。停工留薪期工资得看具体的停工时间，一般得有医院的诊断证明来确定。医疗费就是实际花费的金额，要保存好发票。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准每个地方不太一样，是由各个省、自治区、直辖市规定的。比如有的地方一次性工伤医疗补助金是8个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是12个月的当地上年度职工月平均工资。

三、申请赔偿的流程

第一步得先确定劳动关系，如果没有劳动合同，可能还得先去劳动仲裁确定劳动关系。第二步是申请工伤认定，要在规定的时间内向当地的劳动保障行政部门提出申请，得准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料。第三步就是进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定，确定伤残等级。最后就是根据鉴定结果和相关标准计算赔偿金额，和单位协商赔偿事宜。要是协商不成，还可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。

四、协商与诉讼要点

和单位协商的时候，要把各项赔偿的依据和金额算清楚，有理有据地和单位谈。要是协商不下来，准备走劳动仲裁或者诉讼的话，得注意收集好证据，像劳动合同、医院病历、工资条、工伤认定决定书、伤残鉴定书等。在仲裁或者诉讼过程中，要按照法律程序来，积极配合相关部门的工作。

工伤9级伤残赔偿确定后，后续可能还会有一些问题出现。比如赔偿款的支付时间和方式有没有保障，后续如果旧伤复发了该怎么办，单位不履行赔偿协议又该怎么处理。这些问题要是处理不好，会让人一直忧心。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在工伤赔偿这件事上更有保障，少一些烦恼。