执业起点与专业方向
李岩律师自2023年起开始执业,最初接触各类法律案件,逐渐在实践中确定了刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷作为主要服务方向。早期承办基础案件时,便展现出扎实的法律功底。比如在一些简单的劳动纠纷案件中,他帮助劳动者梳理证据,明确诉求,为后续处理复杂案件积累了经验。
当事人张XX受聘于滦平XX矿业有限公司,工作期间受伤,经鉴定为伤残九级、停工留薪期X个月。张XX委托李岩律师申请仲裁,要求解除劳动关系并获得相关工伤赔偿。被申请人同意解除劳动关系,但认为一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付,一次性就业补助金数额过高,且已支付停工留薪期工资。李岩律师在庭审中指出,停工留薪期工资与受伤后额外工作报酬性质不同,不应视为对停工留薪期待遇的替代。最终,仲裁委裁决自2025年11月12日起双方解除劳动关系,被申请人支付一次性伤残就业补助金3X205.5元,其他仲裁请求不予支持。
典型案例二:确认劳动关系纠纷案
原告围场满族蒙古族自治县XXX镇谭XX个体运输户请求判决与被告王XX不存在劳动关系,认为王XX系与谭XX个人建立劳务关系。被告王XX则认为双方存在劳动关系。李岩律师作为被告委托代理人参与诉讼。法院审理认为,谭XX作为原告经营者,其雇佣王XX的行为系职务行为,双方在主体资格、人身依附性、经济依附性及业务组成上均符合事实劳动关系的法定构成要件。最终判决确认双方自2025年4月14日起至2025年X月2日存在劳动关系。
持续耕耘:近年案件与日常服务
近年来,李岩律师经办了众多案件。在刑事辩护领域,办理诈骗刑事案件时,精准挖掘当事人自首情节获法庭认定,大幅核减公诉机关指控的诈骗金额,为当事人争取到减轻二年刑期的良好辩护效果。在工伤赔偿领域,成功办理多名农民工、大车司机工伤赔偿系列案件,从确认劳动关系到推动工伤认定,再到制定索赔策略,为当事人足额争取到应得赔偿。在劳动纠纷领域,代理多起劳动者劳动争议维权案件,成功为劳动者追回经济补偿金、赔偿金及二倍工资差额。此外,他还为企业提供合规用工法律指导,担任日常法律顾问,助力企业规避用工风险。
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