劳动仲裁立案寄什么东西

在工作中，不少人会遇到和公司产生劳动纠纷的情况。当双方无法协商解决时，劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。可很多人在准备申请劳动仲裁立案时犯了难，不知道该寄些什么东西。其实，准备好合适的材料，是顺利立案的关键。接下来就详细说说劳动仲裁立案需要寄的东西。

一、劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书是开启仲裁程序的敲门砖。它得把申请人和被申请人的基本信息写清楚，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，单位的话还要有法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。申请仲裁的事项、事实和理由也得写明白。比如，小王被公司无故辞退，他在申请书中就要写清楚自己入职时间、被辞退时间、公司辞退的理由以及自己认为不合理的地方等。申请书一般要准备一式三份，两份给仲裁委，一份自己留着。

二、身份证明材料

申请人得提供自己的身份证复印件，证明自己的身份。要是委托别人代理仲裁，还得提交授权委托书，说明委托的事项和权限。比如小张工作忙，委托律师帮他申请仲裁，就得提供授权委托书，明确律师能帮他做哪些事，像提交材料、参加庭审等。

三、劳动关系证明材料

这是证明你和公司存在劳动关系的关键。可以是劳动合同，要是没有劳动合同，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等也能证明。比如小李没有和公司签劳动合同，但他有每个月公司发工资的银行流水，还有工作证，这些材料就能证明他和公司有劳动关系。

四、证据材料

证据得和你的仲裁请求相关。如果是主张加班费，就得提供加班的证据，像加班通知、考勤记录等。比如小赵要求公司支付加班费，他有公司发的加班通知邮件，还有自己的考勤打卡记录，这些就是有力的证据。证据材料要整理好，附上证据清单，写清楚证据的名称、来源、证明内容等。

五、送达地址确认书

要提供自己准确的送达地址和联系方式，方便仲裁委和你联系，把相关的文书送达给你。要是地址不准确，可能会影响仲裁程序的进行。

劳动仲裁立案成功后，后续还会面临很多事情，比如仲裁庭审理、等待裁决结果等。要是对仲裁结果不满意，还可能涉及到向法院起诉。这些过程中会有很多法律问题和程序需要处理，一不小心就可能影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么做，让你在劳动纠纷中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。