工伤认定了去做鉴定单位要去人吗

工伤认定对于受工伤的职工来说是至关重要的一步，它能保障职工在受伤后获得应有的权益。当工伤被认定下来后，接下来就会涉及到劳动能力鉴定，这一步决定了职工最终能拿到多少赔偿。很多人就有疑问了，去做工伤鉴定的时候，单位要不要派人去呢？这不仅关系到职工和单位之间的配合，也可能影响到鉴定的流程和结果。下面咱们就来详细说说这个事儿。

一、工伤鉴定单位是否必须派人

在工伤鉴定时，单位并非必须派人前往。工伤职工个人可以自行申请劳动能力鉴定。根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。也就是说，无论是职工本人、其近亲属，还是用人单位，都有权利和义务申请劳动能力鉴定，单位不派人去并不影响职工进行鉴定。

比如小李在工作中受伤，工伤认定后准备去做鉴定，他所在单位因为工作安排无法派人陪同，但这并不妨碍小李自己去申请和参加鉴定。

二、单位派人去的好处

虽然单位不是必须派人，但派人前往还是有一定好处的。一方面，单位人员可以提供一些与职工工作相关的详细信息，比如受伤时的工作环境、工作强度等，这些信息可能对鉴定结果有一定的参考价值。另一方面，单位派人参与也体现了对职工的关心，有助于维护良好的劳动关系。

例如，小张在车间操作机器时受伤，单位派人陪同去做鉴定，在鉴定过程中可以向专家说明小张平时的工作任务和操作规范，这可能让专家更全面地了解小张的受伤情况。

三、职工个人申请鉴定的流程

职工个人申请劳动能力鉴定，首先要准备好相关材料，包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。最后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

比如小王自己申请鉴定，他按照要求准备好材料后提交申请，经过一段时间等待，最终拿到了鉴定结果。

四、单位不配合的应对办法

如果单位不派人去，甚至不配合职工进行鉴定，职工也不用过于担心。职工可以自行申请鉴定，并且在需要单位提供相关材料时，若单位拒绝提供，职工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好能证明自己与单位存在劳动关系、发生工伤等相关材料，劳动监察部门会根据情况进行调查处理。

例如小赵遇到单位不配合的情况，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入后，单位最终提供了所需材料。

工伤鉴定结果出来后，后续还会涉及到赔偿的问题。赔偿金额怎么计算，单位不按照鉴定结果赔偿该怎么办，赔偿的支付方式和时间有没有规定，这些都是职工可能会面临的问题。处理不好这些问题，很容易引发职工和单位之间的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你赔偿的计算方法和争取合理赔偿的途径。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。