萧山区工伤鉴定标准都有哪些规定？

[律师回复] 现在都做医疗损害鉴定，已经没有人做医疗事故鉴定了。你们绍兴当地就有一家司法鉴定中心可以做，绍兴文理学院司法鉴定中心，或者当地医学会，都可以鉴定。但是做鉴定费不是你们想象的那么简单，你需要充分证明医疗机构有过错，光是嘴巴讲讲是没用的，最后拿到的鉴定结果也未必会如你们所愿，问题的关键在于你们是否能够从专业角度证明医方的过错。你们具体遇到了什么事情，患者目前情况怎么样，为什么你们会对医疗过程有质疑？前期取证工作是否已经做好？如果有需要可加WX贰零玖柒玖壹伍柒，向本律师进行图文咨询，方便传递信息。

[律师回复] 1、据悉，此次调整后，萧山科技城40平方公里整体划归萧山经济技术开发区管理，继续保留萧山科技城牌子，萧山科技城的开发建设、经济管理由萧山经济技术开发区全权负责，其中的3.3平方公里现行体制不变。
同时，在益农镇设立新产业园区约30平方公里，作为萧山经济技术开发区的拓展区块，由萧山经济技术开发区进行开发建设。
2、至此，萧山经济技术开发区将拥有市北、桥南、科技城和益农四大区块，整体规划面积达到100平方公里，使开发区的产业承接能力、资源整合能力和未来发展空间得到大幅提升，也为开发区实施大项目、大发展战略和“四区”联动、优势互补的差异化发展战略提供了有利契机，萧山经济技术开发区将切实把国家级开发区的体制机制优势和龙头带动作用发挥出来，全力构建创新创业的众创空间新样板、新高地，为全区发展争挑重担。
3、另外，与萧山经济技术开发区市北区块毗邻的钱江世纪城也被提升开发层级，调整为萧山区级平台，钱江世纪城管委会作为萧山区政府直属单位，负责钱江世纪城的开发建设等经济管理职能。

[律师回复] 1、萧山区属于杭州市，工伤职工应当在伤情稳定后向杭州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2、申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。

[律师回复] 1、萧山区属于杭州市，工伤职工应当在伤情稳定后向杭州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2、申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？哪里受伤了？

[律师回复] 公司的说法过于牵强，于法无据，也是在逃避自己的责任。由于你的受伤是在工作中，符合《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。即使构不成伤残等级，也属于工伤，可以依法享受相应的工伤待遇。因此，工厂应该按照《工伤保险条例》都十七条、第二十一条的规定，为你申请工伤认定和劳动能力鉴定。工厂未在法定的一个月内为你申请工伤认定，本身就是错误的，却反过来倒打一耙，甚至进行威胁，是可忍孰不可忍！你有两条路可走：
1、自己按照上述第十七条的规定，在事故发生一年内申请工伤认定，并在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。（病历、医院诊断证明、医药费发票、自己和同事的身份证复印件、公司的员工卡、工衣等可以作为形成事实劳动关系的证据使用）
2、向当地劳动行政部门投诉，请求干预并查处，责令工厂为你申请工伤认定。也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为你申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依法享受相应的工伤待遇。以上是工伤认定在什么地方做回答

[律师回复] 您好，很高兴为您解答，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的，工伤者可自行向劳动部门提出申请。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。除了工伤保险支付的费用外，就业补助金和停工留薪期工资等，由单位支付

[律师回复] （出生证明管理办法）规定，孩子出生时可以在孩子出生的医院产科凭孩子父母身份证，在出院时候申请办理孩子出生证明。事后补办，需要孩子父母持身份证，户口本，到所在地区县级以上卫生部门填写申请表，申请补办。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 浙江省高级人民民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

[律师回复] 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。女职工怀孕不满 4 个月流产的，享受产假 15 天；怀孕满 4 个月流产的，享受产假 42 天。
《浙江省人口与计划生育条例》第三十条：2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇
(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
或者说，司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动。

[律师回复] 1、萧山区属于杭州市，工伤职工应当在伤情稳定后向杭州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2、申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。

[律师回复] 浙价服〔2015〕203号。
浙江省物价局浙江省司法厅关于完善。
律师和基层法律服务收费的通知。
各市、县(市、区)物价局、司法局：
为贯彻落实十八届三中、四中全会精神，促进律师和基层法律服务业健康可持续发展，根据《国家发展改革委关于放开部分服务价格意见的通知》(发改价格〔2014〕2755号)和《浙江省定价目录》(2015版)规定，现就完善我省律师和基层法律服务收费有关事项通知如下：
一、大幅缩小实行政府指导价管理的律师和基层法律服务收费范围。律师事务所和基层法律服务机构提供的下列法律服务项目实行政府指导价管理：
(二)担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人
(三)担任公民请求国家赔偿案件的代理人。
上述以外的其他法律服务收费全部放开，实行市场调节。
二、律师事务所依法开展实行政府指导价管理律师服务的收费标准按《浙江省物价局浙江省司法厅关于制定律师服务收费标准的通知》(浙价服〔2011〕212号)执行。
三、基层法律服务机构依法开展实行政府指导价管理的法律服务，其收费标准为：
(一)代理不涉及财产关系的民事诉讼、行政诉讼案件：1500-8000元件。
(二)代理涉及财产关系的民事诉讼、行政诉讼案件，根据诉讼标的额，按照下列比例分段累计收费：
10万元以下(含10万元)：
4.8-
6.4，最低收费1500元
10万元以上至50万元(含50万元)：4-
4.8
50万元以上至100万元(含100万元)：
100万元以上至500万元(含500万元)：
2.4-
3.2
500万元以上至1000万元(含1000万元)：
1.6-
2.4
1000万元以上：
0.8-
1.6。
担任二审代理、异地办案差旅费、诉讼费、仲裁费。
司法鉴定费等，依照律师服务收费规定执行。
四、本通知自2015年11月15日起执行。
浙江省物价局浙江省司法厅。
2015年10月8日。
浙江省律师服务收费标准。
一、代理刑事案件。
侦查阶段：1500-8000元件。
审查起诉阶段：1500-10000元件。
一审审判阶段：2500-25000元件。
代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人的，可按照上述标准酌减收费。
二、代理民事诉讼案件。
（一）不涉及财产关系的民事诉讼案件：2500-10000元件。
（二）涉及财产关系的民事诉讼案件，根据诉讼标的额，按照下列比例分段累计收费：
10万元以下（含10万元）：6-8，收费不足2500元的，可按2500元收取。
10万元以上至50万元（含50万元）：5-6。
50万元以上至100万元（含100万元）：4-5。
100万元以上至500万元（含500万元）：3-4。
500万元以上至1000万元（含1000万元）：2-3。
1000万元以上：1-2。
三、代理行政诉讼、国家赔偿案件。
（一）不涉及财产关系的行政诉讼、国家赔偿案件：2500-10000元件。
（二）涉及财产关系的行政诉讼、国家赔偿案件，按照涉及财产关系的民事诉讼案件标准收费。

[律师回复] 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。女职工怀孕不满 4 个月流产的，享受产假 15 天；怀孕满 4 个月流产的，享受产假 42 天。
《浙江省人口与计划生育条例》第三十条：2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇
(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 您好，关于萧山工伤鉴定赔偿标准是怎样的？这个问题，我的解答如下, 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，是发生交通事故了，还是因工上受伤呢？不同的情况要求不同的部门，如果您不清楚可以联系本团队律师，本团队律师会帮您详细分析。

[律师回复] 工伤首先要申请工伤认定的。不是上来就要做鉴定，具体情况联系我为你解答。

[律师回复] 你好，具体情况

[律师回复] 工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心； 保险的去投保公司要求的鉴定部门； 涉及司法诉讼的在地市级公安局。

[律师回复] 可以投诉