给老板干活没有签合同，筋断了怎么办

在给老板干活的时候，很多人觉得大家都是口头约定，没必要签合同。可一旦出了事，麻烦就来了。有这么一位朋友，在给老板干活时不小心弄断了筋，因为没签合同，不知道该怎么维护自己的权益。其实，这种情况在现实生活中并不少见，很多劳动者为了省事或者出于对老板的信任，没有签订合同，结果出了意外就陷入了困境。那遇到这种给老板干活没签合同还受了伤的情况，到底该怎么办呢？

一、及时就医并保留证据

受伤后，第一时间要做的就是赶紧去医院治疗。这不仅是为了自己的身体健康，也是后续维权的重要基础。在就医过程中，要注意保留好各种证据，比如病历、诊断证明、检查报告、医疗费发票等。这些证据能证明你受伤的事实和治疗的情况。就像上面提到的那位朋友，他受伤后立刻去了医院，医生给他做了详细的检查和治疗，他把所有的病历和发票都保存得好好的，这为他后面的维权提供了有力的支持。

二、确定劳动关系

没签合同，首先得证明你和老板之间存在劳动关系。可以通过一些其他的证据来证明，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证言等。如果老板给你发工资是通过银行转账，那银行流水就是很好的证据。要是有同事愿意为你作证，那也能增加证明力。例如，有个劳动者虽然没签合同，但他有老板给他发工资的转账记录，还有同事能证明他在那里工作，这样就基本能确定劳动关系了。

三、申请工伤认定

确定了劳动关系后，就可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。申请时需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。劳动保障行政部门会根据你提供的材料进行调查核实，一般会在一定时间内作出工伤认定决定。比如，有的劳动者提交了相关材料后，经过劳动部门的调查，最终被认定为工伤。

四、进行劳动能力鉴定

如果被认定为工伤，接下来就需要进行劳动能力鉴定。这是为了确定你的伤残等级，以便计算赔偿金额。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，你需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会根据你的身体状况和恢复情况作出鉴定结论。例如，一位劳动者经过鉴定，被确定为十级伤残，这就为他获得相应的赔偿提供了依据。

五、协商赔偿或提起诉讼

拿到劳动能力鉴定结论后，就可以和老板协商赔偿事宜了。你可以根据伤残等级和相关法律法规，计算出自己应得的赔偿金额，然后和老板进行沟通。如果老板愿意赔偿，双方可以达成赔偿协议。但要是老板不愿意赔偿或者赔偿金额不满意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院提起诉讼。比如，有个劳动者和老板协商赔偿不成，通过仲裁和诉讼，最终获得了合理的赔偿。

受伤后的赔偿问题解决了，后续还可能会有一些其他的状况。比如，康复期间的费用怎么办，会不会有后遗症影响以后的工作和生活，赔偿款能不能按时拿到手等。这些问题处理不好，会让人一直忧心忡忡。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，而且这些资质都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权的道路上更有保障，少一些烦恼和担忧。