云南工伤赔偿律师段彪永：专注工伤案件代理

执业背景

段彪永律师从2011年起便投身法律行业，至今已有多年执业经验。他就职于云南曲直律师事务所，担任律所副主任一职。其主要服务对象为受伤农民工，秉持“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的职业理念。在工作方式上，段律师既擅长处理工伤赔偿相关的诉讼案件，也在非诉业务方面有着丰富的经验，尤其在工伤伤残部位增补、人社局不予认定工伤、工亡认定、交通事故工伤双赔等重大疑难复杂工伤案件处理上表现出色。

典型案例

2021年10月，张X与普X沟通工作事宜后开始担任营业员工作，普X通过微信转账支付工资。2022年6月，普X将游乐园注册登记为个体工商户，但双方未明确用工主体，也未签订劳动合同。2023年7月，张X在下班途中发生无责任交通事故。之后，张X向劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿，仲裁院以张X超法定退休年龄主体不适格不予受理。张X不服，向法院提起民事诉讼，一审、二审均败诉，理由是双方不满足用人单位及劳动者的主体资格条件。

段彪永律师接受委托后，起初按常规思路进行仲裁和诉讼确认劳动关系，因之前有胜诉案例，对结果有所期待。然而，劳动争议仲裁不予确认劳动关系在意料之中，一审和二审败诉却出乎意料。一审法院还给出书面判后答疑。确认事实劳动关系案件败诉后，段律师也认为案子难以继续，并告知当事人。

但在段律师直播咨询过程中，出现了多个达到退休年龄却能认定工伤的实例，这些实例适用《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。基于此实务经验，段律师重启了张X案件的工伤认定，最终顺利拿到某人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》。

专业判断

这个案例充分体现了段彪永律师在处理复杂工伤案件时的专业判断能力。在面对确认劳动关系败诉的困境时，他没有放弃，而是通过接触大量工伤实务案例，打破旧有认知，及时调整策略。他认识到法律适用并非一成不变，对于有争议的案件，需要与时俱进，从实务层面做出对工伤工友有利的判断。段律师不仅熟练掌握法律条文，更能结合实际案例，为当事人争取合法权益，这种专业能力和负责的态度在其众多代理案件中得到了充分体现。