没签合同非工死亡怎么赔偿

不少人在工作时，因为各种原因没有和单位签订劳动合同。要是在这种没签合同的情况下，员工非因工死亡了，家属肯定特别着急，也不知道能获得什么赔偿。非工死亡虽然和工作没有直接关系，但员工毕竟是单位的一员，家属也会面临经济和精神上的双重压力。这种时候，赔偿问题就成了大家关注的焦点。没签合同会不会影响赔偿呢？能获得哪些赔偿，又该怎么去争取呢？接下来就为大家详细解答。

一、确认劳动关系

没签合同，第一步就是要确认和单位存在劳动关系。可以收集工资支付凭证或记录，像工资条、银行转账记录；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。比如小李在一家小公司上班没签合同，后来非工死亡，他家属就找到了他的工资转账记录、工作时的门禁卡，以此证明他和公司有劳动关系。

二、了解非工死亡赔偿项目

一般来说，非工死亡赔偿包括丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等。丧葬补助费是用于办理死者丧葬事宜的费用；一次性抚恤金是给家属的抚慰金；遗属生活困难补助是给依靠死者生前供养的直系亲属的生活费用。不同地区的赔偿标准不一样，要以当地规定为准。

三、协商赔偿事宜

确定劳动关系和赔偿项目后，家属可以和单位协商赔偿。要准备好相关材料，比如死亡证明、能证明劳动关系的材料等。和单位沟通时，要明确提出赔偿要求和依据。比如小张家属拿着死亡证明和工资条和单位协商，提出按照当地规定的赔偿项目和标准进行赔偿。

四、投诉与调解

要是协商不成，家属可以向劳动监察部门投诉。投诉时要写清楚投诉事项、诉求，带上相关证据材料。劳动监察部门会调查处理。也可以申请劳动争议调解，由调解机构居中调解。比如小王家属和单位协商无果后，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，促使单位和家属进一步协商。

五、申请劳动仲裁或诉讼

经过投诉和调解还是解决不了，家属可以申请劳动仲裁。要在规定时间内提交仲裁申请书和证据材料。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。比如小赵家属在仲裁后对结果不满意，就向法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。

非工死亡赔偿问题解决后，可能还会遇到一些后续问题，比如单位不按照赔偿协议支付款项，赔偿标准发生变化该如何处理等。这些问题要是处理不好，会给家属带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图汇聚了众多专业律师，他们有丰富的处理劳动纠纷案件的经验，律师的执业资质也能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，会依据实际情况，为家属提供专业的法律建议，帮大家解决后续可能遇到的难题，让家属能更好地维护自己的合法权益。