公司不愿意个人可以申请工伤吗

工作中难免会遭遇意外受伤的情况。当员工在工作时受了伤，一般都希望能通过工伤认定获得相应的保障和赔偿。可有些公司出于各种原因，比如担心影响企业形象、增加成本等，不愿意为员工申请工伤认定。这时候很多员工就犯难了，不知道自己能不能去申请工伤。其实，员工个人是有权利去申请工伤认定的，下面就来详细说说这方面的情况。

一、个人申请工伤的法律依据

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小李在一家工厂工作时，被机器砸伤了手臂，工厂却以各种理由拖着不申请工伤认定。这种情况下，小李就可以自己去申请。

二、个人申请工伤的流程

1.准备材料：要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

2.提交申请：将准备好的材料提交到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

3.审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时会进行调查核实。

4.作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、申请工伤的注意事项

1.注意申请时间：一定要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请，否则可能会丧失申请资格。

2.收集证据：在申请工伤认定过程中，要注意收集能证明自己受伤是在工作时间、工作场所因工作原因导致的证据，比如同事的证言、工作记录等。

3.配合调查：如果社会保险行政部门进行调查，要积极配合，如实提供相关信息。

四、公司不配合的应对办法

如果公司不愿意配合提供相关材料，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司履行义务。也可以通过劳动仲裁等途径维护自己的权益。比如小张在申请工伤认定时，公司拒绝提供劳动合同，小张就可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司提供。

工伤认定完成后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。如果鉴定结果出来后，公司对赔偿金额有异议，或者在赔偿过程中出现拖延等情况，该怎么处理呢？这时候就需要专业的法律帮助。律图平台汇聚了众多专业律师，他们有着丰富的处理工伤案件的经验，能够根据具体情况为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维权过程中少走弯路，切实保障自己的合法权益。