超龄务工工伤难认定？看律师如何打破常规成功维权

本案由云南曲直律师事务所的段彪永律师代理。段律师从2011年开始执业至今，是云南曲直律师事务所副主任，拥有中国政法大学刑法专业硕士学位。他还是云南省人力资源管理师协会副会长等，著有《企业劳动用工合规管理百例》，擅长工伤赔偿领域，执业至今累计承办工伤案件逾600件。

2021年10月，张X和普X沟通好工资待遇后，开始在游乐园做营业员。普X通过微信转账发工资，2022年6月，普X将游乐园注册为个体工商户。双方没明确用工主体，也没签劳动合同。2023年7月，张X下班途中发生无责交通事故。之后个体工商户给张X出具了《工资证明》。

张X申请仲裁确认劳动关系并要二倍工资赔偿，仲裁院以其超法定退休年龄主体不适格不予受理。张X不服起诉，一审、二审均败诉，理由是双方不满足用人单位及劳动者主体资格条件。

段律师一开始按常规思路仲裁和诉讼确认劳动关系，之前有胜诉案例，但这次却败诉了。段律师本以为案子无法继续，可在直播咨询中，看到不少超龄工友能认定工伤的实例。这些实例适用《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》。基于此，段律师重启张X案件的工伤认定，最终顺利拿到《工伤认定决定书》。

从这个案例中，我们能总结出这些法律干货：

1.超龄务工也可能认定工伤：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续工作受伤，用人单位可能承担工伤保险责任。

2.不要局限常规思维：不能确认劳动关系，不代表不能认定工伤，要关注法律适用的变迁。

3.收集证据很重要：像工资证明等材料，在维权时能起到关键作用。

结语

这个案例告诉我们，法律在不断发展变化，遇到问题不要轻易放弃。即使遇到看似无解的困境，也可能有新的转机。段彪永律师凭借丰富的实务经验和与时俱进的思维，成功为当事人维权。段律师执业多年，是云南曲直律师事务所的资深律师，律所位于云南省昆明市盘龙区白云路177号金尚一号大厦27层。希望大家在面对法律问题时，都能积极维护自己的合法权益。