没有工伤证明也没有去劳动仲裁怎么要求赔偿

在工作中受伤本就不幸，如果还没有工伤证明，也没去劳动仲裁，这时候想要获得应有的赔偿就像在迷雾中找方向，让人犯难。不少人在遇到工伤后，由于各种原因，比如对工伤认定流程不了解，或者害怕与单位产生冲突，就没去办理工伤证明，也没想到要去劳动仲裁。可身体受了伤，不能白遭这份罪，还是得想办法拿到赔偿。接下来就说说在这种情况下该怎么要求赔偿。

一、收集证据证明劳动关系

要想要求赔偿，得先证明自己和单位存在劳动关系。这是基础，没有这个，后面的赔偿就无从谈起。可以收集的证据有很多，比如工资支付凭证，像银行转账记录，上面会显示单位给你发工资的信息；工作证、考勤记录也能证明你在这个单位工作。举个例子，小李在一家工厂上班时受伤，他没有工伤证明，也没去劳动仲裁。后来他找到了自己的工资卡转账记录，上面清楚地显示每个月固定时间有工厂的转账，这就成了证明劳动关系的有力证据。

二、确定伤害情况并保留医疗证据

受伤后要及时去医院治疗，同时保留好所有的医疗证据，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费发票等。这些东西能证明你的受伤情况和治疗花费。比如小张在工地受伤后，他马上被送到医院，在治疗过程中，他把每次看病的病历、缴费发票都保存得很好。后来在要求赔偿时，这些医疗证据就起到了关键作用，能准确地说明他的受伤程度和治疗费用。

三、与单位协商赔偿事宜

收集好证据后，可以先尝试和单位协商赔偿。在协商时，要明确提出自己的赔偿要求，比如医疗费、误工费等。要心平气和地和单位沟通，说明自己的情况和诉求。比如小王在公司受伤后，他拿着收集好的证据和单位负责人协商，他详细地说明了自己的受伤情况和治疗花费，还提出了合理的赔偿要求。经过一番沟通，单位最终同意给予一定的赔偿。

四、寻求调解组织帮助

如果和单位协商不成，可以寻求调解组织的帮助。比如当地的劳动争议调解委员会，他们会根据双方的情况进行调解。在调解过程中，要如实提供自己的证据和情况。比如小赵在和单位协商赔偿无果后，找到了劳动争议调解委员会。调解委员会的工作人员认真听取了双方的意见，查看了小赵的证据，经过调解，单位和小赵达成了赔偿协议。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果调解也不成功，那就只能申请劳动仲裁或者提起诉讼了。申请劳动仲裁需要准备好仲裁申请书和相关证据，向当地的劳动仲裁机构提出申请。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小钱在受伤后和单位协商、调解都没成功，他就申请了劳动仲裁。在仲裁过程中，他提供了充分的证据，最终仲裁机构支持了他的部分诉求。如果他对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院起诉。

在要求赔偿的过程中，可能会遇到各种复杂的情况，比如单位不承认劳动关系，或者赔偿金额谈不拢等。这时候就需要专业的法律知识和经验来应对。律图平台汇聚了众多专业律师，他们有着丰富的处理工伤赔偿案件的经验，能根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。