被非法辞退申请仲裁要多久

在职场上，谁都希望能有个稳定的工作环境，可有时候一些不正规的公司会做出非法辞退员工的事儿。被非法辞退后，员工为了维护自己的权益，往往会选择申请仲裁。但很多人心里都犯嘀咕，这申请仲裁到底得花多长时间呢？毕竟大家都想快点解决问题，重新开始新的生活和工作。接下来咱们就详细说说这被非法辞退申请仲裁的时间问题。

一、仲裁申请受理时间

员工被非法辞退后，首先得向仲裁机构提交仲裁申请。仲裁机构收到申请后，会在5日内决定是否受理。要是仲裁机构认为申请符合受理条件，就会通知申请人；要是不符合，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李被公司非法辞退后，向仲裁机构提交了仲裁申请，仲裁机构在3天就通知他申请已受理，这就是符合受理条件的情况。

二、仲裁审理期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，一般情况下，从受理到出结果最多60天。例如小张的仲裁案件，由于涉及的证据较多，情况复杂，仲裁庭决定延期10天，最终在55天给出了裁决结果。

三、特殊情况的处理

如果出现一些特殊情况，比如需要鉴定、公告等，这些时间是不计算在仲裁审理期限内的。就像小王的仲裁案件，因为涉及到对一些专业文件的鉴定，鉴定的时间就不算在60天的审理期限内，等鉴定结果出来后，才继续计算剩余的审理时间。

四、仲裁结果的执行时间

仲裁裁决作出后，如果双方都没有在规定时间内起诉，那么裁决就生效了。生效后，被申请人就得按照裁决履行义务。要是被申请人不履行，申请人可以在规定时间内向法院申请强制执行。一般来说，法院受理强制执行申请后，会在6个月内执行完毕。比如小赵的仲裁裁决生效后，公司一直不履行支付赔偿金的义务，小赵向法院申请了强制执行，法院在4个月内就执行完毕，小赵拿到了应得的赔偿。

被非法辞退申请仲裁虽然有明确的时间规定，但实际情况中可能会因为各种因素而有所不同。在仲裁结束后，还可能会遇到对方不履行裁决、申请强制执行过程中出现新问题等情况。这些问题要是处理不好，很容易让自己的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。