被开除没签合同没交保险怎么办

打工的人都希望工作稳定，能顺顺利利地拿到工资，可有时候会遇到糟心事儿。有朋友就碰到了这样的难题，自己在公司干了一段时间，突然就被开除了，而且入职以来既没签劳动合同，公司也没给交保险。这情况换谁都得懵圈儿，没签合同，自己的工作权益好像没个保障；没交保险，以后要是有点啥事儿，也没个依靠。那遇到这种被开除，还没签合同、没交保险的情况，到底该咋办呢？接下来咱就好好说道说道。

一、收集证据证明劳动关系

要维护自己的权益，首先得证明自己和公司存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如工资支付凭证或记录，像银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的情况；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录，有些公司是打卡考勤，这个记录就很有用；还有其他劳动者的证言等。举个例子，小张在一家小公司上班，没签合同也没交保险，后来被开除了。他就收集了自己的银行工资流水，上面有公司老板个人账户转给他工资的记录，还有工作时拍的一些和工作相关的照片，这些都能证明他和公司有劳动关系。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。心平气和地和公司负责人沟通，说明自己的情况和合理诉求，比如要求公司支付没签合同的双倍工资差额，补缴在职期间的社保等。在协商时，注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也能作为证据。比如小李和公司协商时，用手机录了音，记录下了公司负责人拒绝赔偿的话语，这在后续维权中就起到了作用。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据材料，写清楚投诉的事项和自己的诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如小王投诉公司后，劳动监察部门经过调查，要求公司为小王补缴了社保。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然不解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如小赵申请仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付小赵没签合同的双倍工资差额和违法解除劳动合同的赔偿金。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，作出最终的判决。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供有力的证据。

被开除且没签合同没交保险的问题解决后，后续可能还会有一些麻烦事儿。比如公司可能不按照判决结果执行，或者在社保补缴过程中出现各种状况。这些问题要是处理不好，自己的权益还是没法得到完全保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。