没签劳动合同存在追诉期吗?

最新修订 | 2024-06-09
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孟理昕律师
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专家导读 员工是有权要求用人单位从其入职第二个月起向其支付双倍工资的。劳动法对于未签订劳动合同的情况,用人单位需要向劳动者支付双倍工资的处罚,最多支持时间为11个月。用人单位必须及时与劳动者补签劳动合同。

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用人单位在雇佣劳动者工作时,需要在一定的期限内与劳动者签订劳动合同,否则的话劳动者有权主张用人单位对其进行赔偿,以维护自身的劳动权益。如果用人单位没有与运功签订劳动合同,员工需要在规定时间范围内提起诉求,本文小编就针对“没签劳动合同存在追诉期吗?”这个问题,和大家进行探讨。

没签劳动合同存在追诉期吗?

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

我国《劳动合同法》第82条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”同时《劳动合同法实施条例》第7条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

从上述规定可以看出,双倍工资的起算是从入职第2个月开始的。

那么双倍工资最多支持多长时间呢,是否一直支持到劳动者离职?《劳动合同法实施条例》第7条已经给了明确的答案“并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同”,对于未签订书面劳动合同的,在劳动者入职满1年时,已经视为双方签订了书面劳动合同,双方只需要办理一个补订合同的手续而已。

因此,未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。

员工是有权要求用人单位从其入职第二个月起向其支付双倍工资的。劳动法对于未签订劳动合同的情况,用人单位需要向劳动者支付双倍工资的处罚,最多支持时间为11个月。用人单位必须及时与劳动者补签劳动合同。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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债务人需要将标的物提存至指定机关,并且需要垫付提存费用,提存后,债务人的债务就消灭。
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债务人垫付的提存费用事后是可以追偿的,债权人受取提存物的,需要承担提存产生的费用,不领取的,提存物扣提存费用后归国家所有。
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(一)可以修复的,应赔付修复费用及车辆、物品因局部损失而导致的贬值损失。
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(二)受害人因伤致残的,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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存单出质人追偿权的诉讼时效
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 存单出质人追偿权的诉讼时效
存单出质人的追偿权属于债权请求权,应当适用《民法总则》关于普通诉讼时效的相关规定,当事人以支付存款本金及利息请求权不适用诉讼时效的规定抗辩的,人民不予支持。
法律依据:
《担保法》第七十二条规定:“为债务人质押担保的第三人,在质权人实现质权后,有权向债务人追偿。”
《民法总则》第一百八十八条向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民不予保护;有特殊情况的,人民可以根据权利人的申请决定延长。
《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第一条当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩,但对下列债权请求权提出诉讼时效抗辩的,人民不予支持:
(一)支付存款本金及利息请求权;
(二)兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权;
(三)基于投资关系产生的缴付出资请求权;
(四)其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。
根据《担保法》第七十二条的规定,我们可以得知出质人在承担担保责任后,享有追偿权。出质人追偿权在性质上为债权请求权,应当受诉讼时效的限制。出质人的追偿权因为担保责任的承担而发生,属于新成立的权利,因而应当单独适用诉讼时效。因《物权法》、《担保法》等对出质人追偿权的诉讼时效均未作出明确规定,故应适用《民法总则》关于普通诉讼时效的相关规定,即“向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。”尽管《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第一条第
(一)项规定,支付存款本金及利息请求权,不适用诉讼时效的规定。但该条规定是针对基于存款单项下存款的请求权而言的。而存款单出质人承担担保责任后向债务人进行追偿,属于质押合同追索权纠纷,不是基于存款单项下存款的请求权纠纷。出质存单项下的款项是用于履行质押合同所提供的质物,与出质人以储蓄为目的存入金融机构的款项具有本质上的不同,因此,不应适用上述司法解释的规定。
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存单出质人追偿权的起诉时效
[律师回复] 您好,针对您的存单出质人追偿权的起诉时效问题解答如下, 存单出质人追偿权的诉讼时效
存单出质人的追偿权属于债权请求权,应当适用《民法总则》关于普通诉讼时效的相关规定,当事人以支付存款本金及利息请求权不适用诉讼时效的规定抗辩的,人民不予支持。
法律依据:
《担保法》第七十二条规定:“为债务人质押担保的第三人,在质权人实现质权后,有权向债务人追偿。”
《民法总则》第一百八十八条向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民不予保护;有特殊情况的,人民可以根据权利人的申请决定延长。
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