兼职两个月没签劳动合同怎么办

很多人在闲暇之余都会选择做兼职来增加收入，既能充实自己，又能多赚点钱。可要是做了两个月兼职，却没签劳动合同，这可就有点让人头疼了。没合同心里就不踏实，万一老板耍赖不给工资，或者工作中出了啥问题，自己的权益该咋保障呢？这时候就需要了解相关法律知识，知道怎么维护自己的合法权益了。

一、确认兼职性质

兼职在法律上可能有不同的性质，一种可能是劳务关系，另一种可能是劳动关系。如果是劳务关系，一般是按次或者按项目结算报酬，工作时间和方式比较灵活；如果是劳动关系，通常会有相对固定的工作时间和管理模式。比如，小张在一家超市做兼职收银员，每天固定工作几个小时，接受超市的管理，这种情况就更倾向于劳动关系。而小李利用业余时间帮别人设计海报，完成后对方支付报酬，这可能就是劳务关系。

二、与用人单位协商

发现没签劳动合同后，先别慌，最好的办法是和用人单位好好沟通。可以找个合适的时间，以平和的态度向老板提出签订合同的要求。比如，跟老板说自己在这工作两个月了，为了以后工作更顺利，也为了保障双方的权益，希望能签订一份劳动合同。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些都可以作为证据。

三、收集相关证据

不管协商结果如何，都要注意收集能证明自己工作的证据。这些证据包括工作证、考勤记录、工资发放记录、工作群聊天记录等。比如，小王在一家餐厅做兼职服务员，他有餐厅发的工作证，手机里还有考勤打卡的截图，以及老板通过微信转账发工资的记录，这些都能证明他在餐厅工作过。

四、向劳动监察部门投诉

如果和用人单位协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明自己的情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正。比如，劳动监察部门接到小赵的投诉后，经过调查，要求用人单位和小赵签订劳动合同，并支付相应的赔偿。

五、申请劳动仲裁或诉讼

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要准备好仲裁申请书、证据材料等，按照仲裁程序进行。仲裁结果出来后，如果还是不服，还能向法院提起诉讼。不过，仲裁和诉讼的流程相对复杂，可能需要花费一些时间和精力。

兼职没签劳动合同的情况解决后，后续可能还会遇到一些问题，比如用人单位虽然签了合同，但合同条款不合理，或者在履行合同过程中又出现新的纠纷。这些问题处理起来可能会比较麻烦，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你分析问题，制定合理的解决方案。有专业律师的帮助，能让你在维护自身权益时少走弯路，更有保障。