跟工厂没签劳动合同怎么维权

很多人在工厂打工，一心想着努力干活挣钱，却忽略了和工厂签订劳动合同这件大事。一旦和工厂产生纠纷，没有劳动合同，自己的权益就很难得到保障。没签劳动合同，工资怎么算？工作中受了伤又该怎么办？面对这些问题，打工者往往不知道该如何是好。接下来就为大家详细说说跟工厂没签劳动合同该怎么维权。

一、确认劳动关系存在的证据收集

要维权，首先得证明你和工厂存在劳动关系。能证明劳动关系的证据有不少，比如工资支付凭证，像银行转账记录，上面会显示工厂给你发工资的情况；工作证、考勤记录也很关键，工作证能证明你是工厂的员工，考勤记录则能体现你在工厂的工作时间。还有同事的证言，他们能为你证明在工厂一起工作的事实。比如小李在工厂工作没签合同，他就收集了工资的微信转账记录、工厂发的工作牌以及同事为他写的证明材料，以此来证明和工厂的劳动关系。

二、与工厂协商解决问题

收集好证据后，可以先尝试和工厂协商。心平气和地跟工厂负责人说明情况，要求签订劳动合同，并且支付没签合同期间的双倍工资。协商的时候要注意方式方法，摆事实讲道理，拿出你收集的证据。比如小张发现没签合同后，找到工厂老板，把自己的工作情况和证据都展示出来，诚恳地和老板沟通，最后老板同意补签合同并支付相应补偿。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括你的身份证、能证明劳动关系的证据等。劳动监察部门会对工厂进行调查，如果工厂确实存在违法行为，会责令工厂改正。比如小赵投诉工厂后，劳动监察部门经过调查，要求工厂和小赵签订劳动合同并支付了相应的赔偿。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，写明你的诉求和事实理由，同时附上相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。比如小王申请仲裁后，仲裁庭根据他提供的证据，支持了他要求工厂支付双倍工资的诉求。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据法律规定进行审理和判决。比如小刘对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院最终判决工厂支付他相应的赔偿。

在成功维权之后，后续可能还会面临工厂的一些小动作，比如故意刁难、不给开具离职证明等。这些问题处理不好，又会给劳动者带来新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。