一般劳动仲裁解决需多少个工作日

在工作中，劳动纠纷是不少人会遇到的烦心事。员工辛辛苦苦工作，却可能遭遇被拖欠工资、被违法辞退等情况，这时候劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。很多人在决定申请劳动仲裁时，心里都会犯嘀咕，这劳动仲裁到底得花多长时间才能解决呢？接下来就详细给大家说说。

一、劳动仲裁受理阶段时间

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；要是认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张申请劳动仲裁，仲裁委在收到申请后的第五天通知他案件已受理，这就是正常的受理流程。

二、仲裁审理准备阶段时间

仲裁委受理案件后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。这一系列流程加起来大概需要二十天左右。例如小李的劳动仲裁案件，仲裁委受理后按流程在规定时间内完成了申请书副本送达、被申请人提交答辩书以及答辩书副本送达申请人等操作。

三、仲裁审理阶段时间

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下仲裁审理阶段最长六十天能结束。像小王的劳动仲裁案件，由于案情复杂，经过批准延期了十五日，最终在六十天内完成了仲裁审理。

四、特殊情况处理时间

如果仲裁过程中出现需要鉴定等情况，鉴定时间是不计入仲裁审理期限的。比如在一些涉及技术问题的劳动纠纷中，可能需要对相关技术进行鉴定，这时候鉴定所花费的时间就不包含在前面所说的审理期限内。

劳动仲裁解决后，可能还会面临对方不履行仲裁裁决的情况。这时候该怎么申请强制执行，强制执行又需要多长时间，执行过程中可能会遇到哪些问题呢？这些后续问题处理起来也并不简单。如果你在劳动仲裁过程中遇到各种难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你详细解答后续流程，帮你更好地维护自身合法权益。