醉驾单位开除公职的情况有哪些?

最新修订 | 2024-07-13
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专家导读 只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,就不会开除公职 事业单位工作人员处分暂行规定第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分

醉驾单位开除公职的情况有哪些?

众所周知,醉驾不仅威胁了他人以及自身的生命健康安全,与此同时对于驾驶员自身的工作以及家庭都会产生影响。为了保证员工的素质水平,在一些公职单位是禁止员工酒驾的。那么醉驾单位开除公职的情况有哪些呢?下文中就给出了例举与说明。

醉驾单位开除公职的情况有哪些?

醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪),酒驾是违法行为(违反道路交通安全法),犯罪属于触犯刑律,《行政机关公务员处分条例》规定:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

酒驾与醉酒的法律后果与处罚标准:

很多司机都分不清楚,酒驾和醉驾有什么差别。只是知道,只要喝了酒驾车,就会受到处罚,导致有部分人错误的认为,既然已经喝了酒,再多喝点也无妨了,却不知酒驾和醉酒的后果并不同。现在廊坊交通事故律师就为大家详细讲解下。

一、酒精测试标准:

酒驾酒精测试:血液酒精含量为20mg/ml-80mg/ml。

醉驾酒精测试:达到或超过80mg/ml。

二、法律后果

醉驾:1. 醉驾一律吊销驾照,5年禁驾。2. 醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证,10年禁驾并依法追究刑责;重新取得驾驶证后,不得驾驶营运机动车。

酒驾;1. 酒驾发生重大交通事故,构成犯罪的依法追究刑责,并吊销驾驶证,终身禁驾。2. 酒驾罚款1000元以上2000元以下,暂扣驾驶证6个月;再次酒驾拘留10日和罚款2000元,吊销驾驶证。3. 酒驾营运机动车,拘留15日,罚款5000元,吊销驾驶且5年禁驾。

三、处罚标准

1、酒精含量20mg-40mg/100ml或饮酒后驾驶机动车驶入城市中心区域,暂扣1-2个月驾驶证,罚款300元;

2、酒精含量60mg-80mg/100ml或一年内因饮酒驾车第二次被处罚的,暂扣3个月驾驶证,罚款300元;

3、酒精含量80mg-1000mg/100ml或醉驾机动车驶入城市中心区域的,15日一下拘留、暂扣3个月以上6个月一下驾驶证,并处1500元罚款;

4、酒精含量大于100mg/100ml或醉驾机动车驶入城市中心区域的,拘留15日,暂扣6个月驾驶证,并处1500元罚款;

对于酒后驾驶营运机动车的处罚标准又不同:饮酒后驾驶暂扣3个月驾驶证,处500元罚款;醉驾拘留15日,暂扣6个月驾驶证,并处2000元罚款。 此外,一年内有醉驾行为,被处罚2次以上的,吊销驾驶证,5年内不得驾驶营运机动车。机动车教练员酒后随车从事教学活动的,按照机动车驾驶人酒驾的规定处罚。

1. 出国无法签证;

2. 出了交通事故,车险公司不赔;

3. 无法报考国家公务员;

4. 无法当律师;

5. 无法当兵;

6. 无法领取新开公司的营业执照

酒驾的后果非常严重,不仅仅影响交通,还会对自己的人身安全造成较大的隐患。

从以上内容可以看出,对于醉驾单位开除公职的情况有哪些该问题来说其答案是肯定的。根据我国目前的规定,醉驾已经构成了一项犯罪行为,性质及其恶劣的情况下还会立案刑事案件。对于醉驾的人员来说,是予以开除公职处分的。同时也无法再担任公务员的工作。

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首先,公安交警配备的新型智能测酒仪做到了实时上传测酒数据,也就是说一旦查处酒驾行为,其所上传的检测数据无法人为更改。杜绝了在查处酒后驾车交通违法中办理人情案和关系案,确保了酒驾查处工作做到公开、公平、公正,彻底杜绝了人为修改检测结果的可能。同时,从法律角度上讲,醉驾或酒后发生重大交通事故构成犯罪的机动车驾驶人将被追刑。而执法人员对被追刑的违法行为的瞒报包庇,就等同于徇私枉法,涉嫌犯罪。如有此类行为发生,将追究执法者的刑事责任。”因此,无论是从法律层面,还是从测酒技术层面,都为依法严肃追究醉酒驾驶人的刑事责任,提供了科学严密的保障。
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《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。第二十三条 对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:
(一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。
(二)开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对和地方直属事业单位工作人员的处分,按照干部人事管理权限,由本单位或者有关部门决定;其中,由本单位作出开除处分决定的,报同级事业单位人事综合管理部门备案。扩展资料:2012年8月22日,人力资源和社会保障部、监察部令 第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》。该《规定》分总则、处分的种类和适用、违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则7章48条,自2012年9月1日起施行。事业单位人员被判刑开除公职(解除合同)的法律依据《办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度:受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:
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