签劳动合同时注意什么证件需要?

最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
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专家导读 如果是新进单位的,那么可能会需要你带上身份证,如果是续签合同的,一般只要带上工作证就可以了。在《劳动合同法》第17条规定了劳动合同应约定事项或条款:第十七条 劳动合同应当具备以下条款1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

签劳动合同时注意什么证件需要?

现在正值毕业季,好多毕业生出来找工作,还有些已经找到了实习的地方,等在6月的毕业,就可以跟公司签订劳动合同了。对于刚出学校的社会人,他们可能不清楚签订劳动合同意味着什么,有多少的坑需要注意,签劳动合同时注意什么证件需要怎么签订?

1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。  

2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一:张某家住北京海淀区四季青桥附近,她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间,公司将她调到远郊大兴的连锁店工作,因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作,使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详,导致败诉。案例之二:赵某应聘某汽车厂担任总装调试工,这是技术活儿,工资较高;后来,企业将他调到一个非技术的低薪岗位,他不愿干,与企业发生劳动争议后,合同上写的是担任“操作工”,这是一个范畴很广的工种,没有明确具体的工作性质,导致争议败诉。  

3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。案例:小李到一家私企工作,合同上的工资是每月一千多元,老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后,小李拿到的还是每月一千多元,因而产生纠纷。最后,因老板口说无凭,小李没有得到他希望的报酬。  

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。  

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。         6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外,工作的环境有毒有害,尤其是化学性的制革、制鞋行业企业,还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境,都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。  

7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者:对于社保问题要有长远的考虑,工作时间越长,这个问题就越大,它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等,最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险,快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而,有了社保就等于有了保障。  

8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。  

9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。  

10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动合同,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。

以上就是签劳动合同时注意什么证件的全部内容!在这个毕业大潮,找工作越来越难了,不管是新社会人还是就社会人,都能找到一份自己满意的工作,签订一份满意的劳动合同。毕业生们今后也能在新的公司更加舒服的工作,渡过这段人设的转换!

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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 带上当事人的两个户口本及对应的两张身份证,去后办的身份证及户口本的辖区派出所申请,根据工作人员的提示,办理户口注销即可。《中华人民共和国户口登记条例》的规定:
第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口,一个公民只能在一个地方登记为常住人口。户口是个法律概念,在我国已经有两千多年的历史了。在《辞海》(版)中对户的含义有六种解释,其中有两种是对我们现在常说的户口管理中的户的概念的概括和抽象。在我国当前的户口管理中,把以家庭立户的,即以“具有血缘婚姻或收养关系”立户的称为家庭户。而把以“无血缘关系而居住在一起的人员”立户的,即由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍的人而立户的称为集体户。家庭户是户口管理中最主要的形式。  户口也是个法律概念,户与口联用,始于汉代司马迁所著的《史记》,后沿用至今。户是由人组成的社会团体,户内必需有人才能称为户,人是户的生命实体,而人又是以口为计量单位的。我们平时所说的户口,既包括家庭户的户口,也包括集体户的户口。但是,户口登记必须有具体的地址,只有人与地址相结合,经过户口登记机关的登记,才能在法律上被认定为户。扩展资料:失踪注销登记第四条失踪人员户口注销登记:公民因失踪而宣告死亡的,申报义务人应在宣告公民死亡文件标注的行文日期之日起,一个月内申报义务人持本人的公民身份证件、宣告公民死亡文件、死亡公民的《居民身份证》和《居民户口簿》到其户口所在地公安派出所办理死亡户口注销登记手续。对于公民死亡、服现役、定居国(境)外等情形的,应当办理注销户口手续。在以前办理结婚手续后女方户口会办理注销然后转移到男方户口上,有时因为过早注销导致登记到男方户口上出现问题,目前这种情况基本不会再出现。具体办理手续请查询当地户口登记机关提供的有关信息。
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签订劳动合同需注意什么?
1、关于合同的形式。2、关于合同的内容。3、关于试用期。4、要明确工资类型。5、关于社会保险。六、要明确双方违反劳动合同的责任。七、关于格式合同。八、关于培训及其费用。九、提防“押金”、“风险金”。十、保管好自己的证件。
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劳务公司注册条件有哪些,注册劳务公司需要什么条件
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币200万元 (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 (四)法律、行政法规规定的其他条件。 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料: (一)劳务派遣经营许可申请书 (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》 (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告 (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单 (五)法定代表人的身份证明 (六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 《公司法》 第六条公司登记设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
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续签劳动合同需要注意什么?
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如何申请注册商标注册商标的条件
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1.商标注册申请人资格。商标注册申请人必须是依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商业者或者合伙企业、自然人,对其生产、制造、加工、拣选或经销的商品亦或提供的服务,需要取得商标专用权的,可以提出商标注册申请;外国人、外国企业根据有关协议或条约也可以成为商标注册申请人。 2.国内商标注册申请人可通过以下两个途径办理商标注册申请手续: (1)商标注册申请人可委托商标代理机构办理商标注册申请事宜,由商标代理机构代其向商标局提出商标注册申请; (2)商标申请人也可以持本人身份证、企业介绍信和营业执照副本或经发证机关签章的营业执照复印件,直接到商标局办理商标注册申请手续。 3.外国人和外国企业需要在中国取得商标专用权的,可以按其所属国和我国签订的协议或共同参加的国际条约向商标局提出商标注册申请,或按对等原则办理。外国人或外国企业办理商标注册申请和其他有关事宜,必须委托国家指定的具有涉外代理权的商标代理机构代理。 4.办理一件商标注册申请必须具备的书件: (1)《商标注册申请书》一份。委托商标代理组织代为办理的,还应提交《商标代理委托书》一份。 (2)商标图样五份(指定颜色的彩色商标,应交着色图样五份,黑白墨稿一份)。 (3)提交企业《营业执照》副本或经发证机关签章的《营业执照》复印件;自然人提出申请应提交身份证复印件。 直接到商标局办理商标注册申请的,应提交:经办人身份证复印件;企业《营业执照》复印件,同时出示《营业执照》副本原件或提交经发证机关签章的《营业执照》复印件。 5.办理集体商标和证明商标注册申请还应提交集体商标、证明商标的申请人主体资格证明和商标使用管理规则。 办理证明商标注册申请,同时还应提交有关主管部门出具的说明申请人生产该种商品或提供该项服务的特定品质及其所具备的检测和监督能力的证明文件。 所谓主体资格证明,指依法登记并具有法人资格的工商业团体,即具有法人资格的企业、事业单位、协会及其它团体组织的证明文件。 自然人、法人或者其他组织对其生产、制造、加工、拣选经销的商品或提供的服务项目,需要取得商标专用权的,应当向商标局申请注册商标。 两个以上的自然人、法人或者其他组织可以共同向商标局申请注册同一商标,共同享有和行使该商标专用权。 注洽商标有效期为十年,期满后商标注册人需继续使用该商标的应在期满前六个月办理续展申请。 申请续展注册商标,如果原核定的使用商品按商品和服务国际分类不属于同一类的,除原注册的商标指定在一类续展注册外,其余类别商品的商标应当按类别提出新的注册申请。 (1)填写代理人委托书和商标续展申请书各一式二份; (2)商标图样10张 (3)交回原商标注册证; 申请变更注册人名义及地址 商标注册人的名称或地址如有变动,必须办理注册人名义或地 址的变更申请。 (1)填写代理人委托书和变更注册人名义(地址)申请书各一式二份; (2)上级主管部门或发证工商行政管理部门出具的变名证明原件; (3)商标注册证复印件
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劳动合同续签需要注意什么?
用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者。若用人单位决定不再与劳动者续订劳动合同,支付经济补偿。
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个人注册公司的条件
[律师回复] 对于个人注册公司的条件这个问题,解答如下, 个人注册公司的条件
个人注册公司需要提交的资料有: 法人身份证, 户口本, 股东身份证, 户口本。注册资本如果没有, 可以将公司注册在经济园区, 他们可以为你提供注册资本并为你验资, 你只需要支付相关的费用, 但的注册资本是10万.
上海开发区一条龙专业服务,注册公司你只需要来签字一次,剩下的全部由我们为你办理!开发区直接注册,免费提供场地,终身免收管理费,可享受经济城优惠政策。入驻的众多企业充分享有经济、商贸、文化中心的优势资源。另提供代理记帐,代理报税,企业验资、增资、垫资,企业变更, 工商年检,商标注册,营业执照注册,申请一般纳税人,申请专利等多项服务。
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个人注册公司所需的具体材料:
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2. 注册资本金额及各股东投资比例
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4. 公司主要经营范围
个人注册公司注意事项
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签订劳动合同需要注意什么
劳动合同是对用人单位和劳动者双方最有利的保障,是处理劳动争议的重要依据之一,因此,员工在签订劳动合同时一定要仔细阅读合同内容,而且必须确保劳动合同是建立在双方自愿和平等的基础上。
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保安公司的注册条件
[律师回复] 解答如下, 成立保安公司的条件流程
  
一、办理条件
  保安服务公司应当具备下列条件:
  
(一)有不低于人民币100万元的注册资本;
  
(二)拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验,无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录;
  
(三)有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员,其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员,应当取得相应的资格;
  
(四)有住所和提供保安服务所需的设施、装备;
  
(五)有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。
  
二、准备材料
  申请设立保安服务公司,应当向设区市的公安机关保安监管部门提交下列材料:
  
(一)设立申请书;
  
(二)依法设立且具有法定资格的验资机构出具的100万元以上注册资本验资证明,属于国有资产的,应当依照有关法律、行政法规的规定进行资产评估,并提供有关文件;
  
(三)拟任的保安服务公司法定代表人和总经理、副总经理等主要管理人员的有效身份证件、简历,保安师资格证书复印件, 5年以上军队、公安、安全、审判、检察、司法行政或者治安保卫、保安经营管理工作经验证明,县级公安机关开具的无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制戒毒证明;
  
(四)拟设保安服务公司住所的所有权或者使用权的有效证明文件和提供保安服务所需的有关设备、交通工具等材料;
  
(五)专业技术人员名单和法律、行政法规有资格要求的资格证明;
  
(六)组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度材料;
  
(七)工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书。
  
三、办理流程和期限
  设区市的公安机关保安监管部门应当自收到设立保安服务公司申请材料之日起10个工作日内,对申请人提交的材料的真实性进行审核,确认是否属实,并将审核意见报所在地省级公安机关保安监管部门。
  省级公安机关保安监管部门收到设立保安服务公司的申请材料和设区市的公安机关的审核意见后,应当在10个工作日内作出决定:
  
(一)符合《保安服务管理条例》规定的,决定核发保安服务许可证,或者在已有的保安服务许可证上增注武装守护押运服务;
  
(二)不符合《保安服务管理条例》规定的,应当作出不予许可的决定,书面通知申请人并说明理由。
  
四、办理之后取得保安服务许可证的申请人应当在办理工商登记后30个工作日内将工商营业执照复印件报送核发保安服务许可证的省级公安机关保安监管部门。取得保安服务许可证后超过6个月未办理工商登记的,保安服务许可证失效,发证公安机关应当收回保安服务许可证。
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