平煤工伤家属的待遇抚恤金为什么停发

由于工作中受的伤害在法律上称之为工伤，由于工伤导致无法正常的工作，其造成的损失应该由用人单位承担，期间还需要支付工伤人员一定的赔偿金，但是对于由于工伤造成工人死亡的情况，其中关于平煤工伤家属的待遇抚恤金为什么停发?

一、平煤工伤家属的待遇抚恤金为什么停发

工伤死亡才有供养亲属抚恤金。若用人单位发生工伤事故时有缴纳工伤保险，具体未发原因可以询问之前负责发放的人力资源和社会保障局，并告知未领取到供养亲属抚恤金，让其补发。这也是对于平煤工伤家属的待遇抚恤金为什么停发的简单解释。若用人单位当时用人单位发生工伤事故时未缴纳工伤保险，供养亲属抚恤金由用人单位承担，具体未发原因可询问该用人单位，并要求补发。若存在拒不支付的现象，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、工伤

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

要知道平煤工伤家属的待遇，是要根据具体情况支付的。同时需要满足足够的条件，以及证明才能获得由于平煤工伤造成家属死亡的抚恤金。因此在遇到有关问题的时候，在协商无果的情况下，就需要我们拿起法律的武器为自己维权。