右眼工伤失明一次性上的残补助金是多少

一、右眼工伤失明一次性上的残补助金是多少

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

需注意，具体金额还需根据本人工资等因素确定。

二、右眼工伤失明伤残补助金标准是怎样

右眼工伤失明需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。一般而言，此情况可能被鉴定为五级至六级伤残。

若被鉴定为五级伤残，一次性伤残补助金为18个月的本人工资；保留劳动关系，难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%。经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

若为六级伤残，一次性伤残补助金是16个月本人工资；保留劳动关系，难以安排工作的，用人单位按月发本人工资60%的伤残津贴。经工伤职工本人提出解除劳动关系，同样由工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

三、右眼工伤失明申请伤残补助金有何法律程序

先申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

认定为工伤后，申请劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

根据鉴定的伤残等级，按照规定的标准，向社保经办机构或用人单位申请伤残补助金。若单位缴纳工伤保险，由社保基金支付；未缴纳，由单位支付。如对结果有争议，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

当我们了解了根据《工伤保险条例》规定的不同伤残等级一次性伤残补助金标准后，还会衍生出一些相关问题。比如，本人工资该如何准确界定，是指应发工资还是实发工资，奖金、津贴等是否包含在内。再者，若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工的这些待遇又该如何保障。如果您在工伤赔偿方面，对本人工资的计算、未参保情况下的赔偿等问题存在疑惑，不要让不确定性困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。