工伤抚恤金发放标准是什么

最新修订 | 2024-02-26
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张恒律师
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专家导读 抚恤金标准:国家机关事业单位在职及离退休人员死亡,一次性抚恤金按以下标准执行:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。全国教师死亡的抚恤金都是20个月工资。
工伤抚恤金发放标准是什么

要是职工因工死亡的话,此时经过认定构成工伤事情的,自然也是需要对死亡职工的家属做出相应的赔偿。但毕竟此时造成的损害结果与一般工伤的结果不同,因而对应的赔偿项目也不一样。其中就涉及到了工伤抚恤金,那一般工伤抚恤金发放标准是什么呢?请一起在下文中进行了解。

职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金:

(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。

(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给,其他供养亲属每人每月按百分之三十发给,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行,供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。

(三)一次性工亡补助金,标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额,具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合规定享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。

工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金,由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。

领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属,本人自愿一次性领取待遇的,可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系,具体计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定。

但实际因为情况的不同,也就意味着这方面的发放标准是不一样的。而工伤抚恤金一般是发放给死者生前提供主要生活来源的死者家属,不同的家属具体的标准也还是存在差异。而要是你在这方面还有不清楚的地方,建议可以直接来电咨询我们的专业律师

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