工伤维权胜诉纪实，突破劳动关系，精准主张权益

一、工伤案件起纠纷

杨X于2023年11月进入某市政集团承建项目工地任抹灰工，作业时坠落受伤，被认定工伤。他申请劳动仲裁遭驳回，原因是未证明劳动关系。于是起诉至法院，主张某市政集团公司作为承建方应承担用工主体工伤保险责任，要求支付各项工伤待遇。

二、律师办案展实力

黄宇杰律师以“用工主体责任”突破劳动关系争议，援引生效工伤决定书，结合相关法律依据，申请律师调查令补强证据。针对工资标准争议，依据规定反驳对方主张。在实际损失举证上，聚焦“必要性”与“合理性”，提交相关证明获法院支持。

三、胜诉带来的启示

此案件启示建筑行业工伤维权，用工主体责任可突破“直接劳动关系”限制，生效工伤认定书是核心证据。待遇计发标准方面，工资难核定时省级平均工资是法定参照基准。实际损失举证，护理费、交通费等要结合医疗证明与实际支出，强调“必要性”与“合理性”。