建筑工伤维权胜诉案例，突破劳动关系，精准核算待遇

一、案件简介

杨X在某市政集团承建项目工地受伤，被认定工伤及十级伤残。申请仲裁因未证明劳动关系被驳回，遂起诉主张承建方承担用工主体工伤保险责任，要求支付工伤待遇。

二、办案经过

黄律师援引生效工伤决定书及相关法律，申请调查令补强证据，突破劳动关系争议。针对工资标准，依据法律和事实反驳对方主张。在实际损失举证上，紧扣“必要性”与“合理性”，获法院支持。

三、案件结果

二审维持一审判决，某市政集团公司支付多项工伤待遇，承担用工主体责任，工资按广东省平均工资计发。

四、案例启示

建筑行业工伤维权，用工主体责任可突破劳动关系限制，生效工伤认定书是关键，待遇计发标准有法定参照，实际损失举证要强调必要合理。