十级伤残补助金是工伤保险基金出吗

大家都知道，工作中要是受了伤，经过鉴定达到了十级伤残，那肯定是有相应补助金的。可这补助金到底该谁出呢？是工伤保险基金，还是单位呢？这问题困扰着不少人。毕竟对于受伤的人来说，这补助金可是很重要的，关乎后续的治疗和生活。接下来咱就好好唠唠十级伤残补助金到底是不是由工伤保险基金出。

一、明确工伤保险参保情况

要是单位给职工买了工伤保险，那情况就不一样了。根据《工伤保险条例》，部分十级伤残补助金是由工伤保险基金支付的。就拿小张来说，他在一家工厂上班，工作时受了伤，被鉴定为十级伤残。因为单位给他买了工伤保险，所以像一次性伤残补助金，这就是工伤保险基金出的。一般来说，十级伤残的一次性伤残补助金标准是7个月的本人工资。这钱能在一定程度上缓解小张受伤后的经济压力。

二、工伤保险基金支付项目

除了一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金也是由工伤保险基金支付。当职工和单位解除劳动关系时，就可以申请这笔钱。还是以小张为例，他伤好后不想在原来的单位干了，和单位解除了劳动关系，这时候他就可以从工伤保险基金拿到一次性工伤医疗补助金。不过具体标准每个地方不太一样，得根据当地政策来。这笔钱主要是为了保障职工后续可能的医疗费用。

三、单位支付项目

虽然工伤保险基金承担了一部分，但单位也有要支付的部分。一次性伤残就业补助金就是单位出的。同样是小张，和单位解除劳动关系后，单位就得给他支付一次性伤残就业补助金。这是因为职工受伤后再就业可能会受到一定影响，单位给这笔钱也是对职工的一种补偿。具体金额也是按照当地规定来算。

四、未参保情况处理

要是单位没给职工买工伤保险，那所有的十级伤残补助金都得单位出。比如小李在一家小公司上班，公司没给他买工伤保险，他工作受伤鉴定为十级伤残。这时候小李的所有补助金，包括本应由工伤保险基金支付的部分，都得公司来承担。如果公司不给，小李可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。

十级伤残补助金拿到手后，后续可能还会有一些问题。比如后续治疗费用怎么办，要是旧伤复发了又该如何处理，这些都是可能出现的情况。要是处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。