劳动仲裁裁决送达后多久生效

在工作中，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位无法通过协商解决问题时，劳动仲裁就成了解决纠纷的重要途径。仲裁结束后，裁决结果何时生效是大家非常关心的问题。毕竟，这关系到双方权益能否及时得到保障。比如小李和公司因为加班费问题闹到了劳动仲裁，仲裁结果出来后，他就特别想知道这个裁决什么时候能正式生效，自己什么时候能拿到应得的加班费。接下来就详细讲讲劳动仲裁裁决送达后多久生效。

一、终局裁决的生效时间

终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于劳动者来说，如果仲裁裁决涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。也就是说，一旦仲裁庭作出终局裁决，这个裁决就立即生效了。例如小张的仲裁案件属于终局裁决范围，仲裁庭作出裁决后，这个裁决马上就生效了，公司就得按照裁决结果执行。

二、非终局裁决的生效时间

非终局裁决的生效时间相对复杂一些。当事人对非终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。比如小王和公司的仲裁结果是非终局裁决，他在收到裁决书后，如果对结果不满意，就要在十五天内去法院起诉。要是过了十五天他都没去起诉，那这个裁决书就正式生效了。

三、特殊情况对生效时间的影响

在实际情况中，可能会出现一些特殊情况影响裁决的生效时间。比如送达问题，如果裁决书没有按照规定的方式和时间送达给当事人，那么生效时间就要重新计算。还有就是一方当事人向法院申请撤销裁决的情况。如果用人单位有证据证明终局裁决有适用法律、法规确有错误等情形，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。在法院作出撤销裁决或者驳回申请的裁定之前，裁决的效力处于不确定状态。

四、生效后的执行问题

裁决生效后，就涉及到执行的问题。如果一方当事人不履行生效的仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。申请执行时，需要提交仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。比如公司不按照生效裁决支付小李加班费，小李就可以拿着相关材料去法院申请强制执行。

劳动仲裁裁决生效后，可能还会遇到执行困难等问题。比如公司耍赖就是不执行裁决，或者在执行过程中出现新的纠纷。这时候该怎么进一步维护自己的权益呢？如果你也遇到了类似的劳动纠纷，不知道如何处理，可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。