人伤事故双方都有误工费还用支付吗？

[律师回复] 申请法院执行

[律师回复] 看你们居间协议约定了,如需进一步沟通可以详谈细节

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果对方负事故全部责任，双方都无能力垫付医药费的，主要可能通过以下途径处理：
1、由对方高其保险公司提出申请，由对方的保险公司先行赔偿交强险的医疗费用赔偿10000元；
2、向处理事故的交警部门反映情况，则交警部门通知当地道路交通事故社会救助基金管理机构垫付伤者的医疗费用。
《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》
第十二条有下列情形之一时，救助基金垫付道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用；
（一）抢救费用超过交强险责任限额的；
（二）肇事机动车未参加交强险的；
（三）机动车肇事后逃逸的。
依法应当由救助基金垫付受害人丧葬费用、部分或者全部抢救费用的，由道路交通事故发生地的救助基金管理机构及时垫付。 救助基金一般垫付受害人自接受抢救之时起72小时内的抢救费用，特殊情况下超过72小时的抢救费用由医疗机构书面说明理由。具体应当按照机动车道路交通事故发生地物价部门核定的收费标准核。

[律师回复] 延期支付抚养费是否可以主张违约金我国法律法规并没有明确规定，各地的认定也不一致，做法各不相同，我本人认为，夫妻上方均为完全行为能力人，签订离婚协议是双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，双方所签协议应属合法有效，对于双方均有法律约束力，如果双方在离婚协议中对于抚养费延期支付及其违约责任作出明确的约定，该支付的一方真的延期支付的话，构成违约，理应承担违约责任，但是违约金的金额应根据抚养费及经济损失的大小，依据公平合理的原则，结合当地的经济状况，及该支付一方的经济条件，综合确定。

[律师回复] 你好，如果有其他证据佐证，是可以算数的。

[律师回复] 解答如下,
一、一方坐牢还用支付抚养费吗双方中一方坐牢不一定就代表一定能离婚，如果被判处的刑期短或者是缓刑或者是即将服刑完毕的，一般会从有利于坐牢一方的改造角度出发，给其一个机会，判决不准离婚。但如果剩余刑期达到3年以上的，一般都会判决离婚。所以得看双方的具体情况。因为男女双方中有一方被限制了人生自由，所以离婚只能是诉讼离婚，而不能选择协议离婚，另一方可以在其经常居住地的提起离婚诉讼。若是男女双方都同意离婚的话可以在诉讼中接受的调解，这样不仅会比较快，而且调解书的效力和判决书是一样的。能不能离婚或者是想离婚，需要根据男女双方的具体情况来看，看选择哪种离婚方式，看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择，一种方式是双方协议离婚，协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续，这种情况是男女双方都同意离婚；另一种方式是去提讼离婚，这种情况适用于一方不同意离婚。如果离婚成功，一方因为某些原因在服刑期间的，按规定是需要给付抚养费的，但是由于服刑人员没有相关收入，抚养费支付标准可以酌情降低。
二、离婚后不给子女抚养费怎么办《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。解决不给抚养费的办法有：一是夫妻双方协商，另外就是上。这是最主要的两种途径。另外，关于子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十;无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定;有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付，对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。如果夫妻是协议离婚，应该按照双方自愿达成的《离婚协议》来让另一方履行其义务，也可以据此协议向提讼要求支付孩子抚养费;如果是调解离婚，除了《离婚调解书》外，也应该有一个离婚财产分割协议，里面应该有子女抚养条款，如果不直接抚养孩子一方拒绝执行，可重新到，让重新裁定，强迫执行;如果是判决离婚，可根据离婚判决书里面的离婚孩子抚养费支付条款，要求支付孩子抚养费。

[律师回复] 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 延期支付抚养费是否可以主张违约金我国法律法规并没有明确规定，各地的认定也不一致，做法各不相同，我本人认为，夫妻上方均为完全行为能力人，签订离婚协议是双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，双方所签协议应属合法有效，对于双方均有法律约束力，如果双方在离婚协议中对于抚养费延期支付及其违约责任作出明确的约定，该支付的一方真的延期支付的话，构成违约，理应承担违约责任，但是违约金的金额应根据抚养费及经济损失的大小，依据公平合理的原则，结合当地的经济状况，及该支付一方的经济条件，综合确定。

[律师回复] 你可以去看看交强险保险条款第8条。
1万元内医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费，由交强险保险公司全赔，不分责任比例。
但是交强险不赔误工费（伤残除外）。
商业三者险的条款中，没有规定赔不赔误工费。但是根据实际经验来看，商业三者险是赔误工费的。同时保险公司会让你去办一大堆的证明。
你可能要赔对方60%的误工费，一般机非事故时，机动车一方的赔偿是：责任 + 10%
60%误工费的保险理赔，上面已作解释。

[律师回复] 解答如下, 支付宝现在不仅仅是可以购物买东西支付的平台，还提供理财等其他服务，接下来给大家分享一下如何操作。
进入到支付宝直接点击右下方的我，菜单命令。
然后在这个页面找到贷款的银行，这个芝麻信用越高可以贷款的额度就越高。
点击借钱，选择借钱的数目，然后设置收款账号和还款账户，一般最长是可以借钱一年，12个月进行还款。设置完成点击确定使用。
借款资金一般会在30分钟左右就到了自己的设置的支付宝账号了，然后可以点击还款，来查看还款的计划和之前的借款记录。

[律师回复] 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

[律师回复] 公司周六周日加班按2倍计算工资

[律师回复] 您好，关于轻伤该如何支付误工费这个问题，我的解答如下, 当无故打人致使人轻伤的时候，受害人由于受到的伤害，需要调理，难以正常工作，因此，侵权人需要承担误工费。那么轻伤误工费怎么算呢误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条。

[律师回复] 对于工伤误工费由哪个支付这个问题，解答如下, 工伤误工费由谁支付
误工期根据医院出具的建休证明或者鉴定机构认定的时间为准，如果构成工伤，误工期内的误工费应由用人单位承担。
工伤
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：由于工作直接或间接引起的事故为工伤。
1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
工伤，是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语，现行《工伤保险条例》已经适用于普通事业单位职工，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，对于与国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系的其他工作人员仍然适用工伤。
工伤与公伤的区别是：
主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。
确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。
待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。
争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民提起民事诉讼。

[律师回复] 你好，要想清楚只支付误工费的不再支付病假工资可以吗这个问题，虽然公假期间是带薪的，但现在这个员工是属于病假，而且是不是因为工作而受伤，是不需要支付薪水的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 01 . 夫妻双方婚内分居生活的，子女可请求未履行抚养义务一方支付抚养费离婚纠纷中与子女共同生活一方亦可要求另一方补付婚内抚养费。
婚姻法第21条：父母对子女有抚养教育的义务子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
婚姻法司法解释(三)第3条：婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年或者不能生活的子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。
02 . 单纯请求支付婚内抚养费，未提起离婚请求的，应以未成年子女为原告。
夫妻分居期间，请求支付婚内抚养费但并未同时要求离婚的，应以未成年子女为原告若一方提起离婚诉讼的，可在离婚诉讼中一并提出该请求。
03 . 对于婚内抚养费数额的确定，应结合支付方分居期间的每月收入按照20-30的比例予以确定每月抚养费。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
04 . 婚内分居期间抚养费未分割按月计算，请求一个确定具体数额的，由予以酌情确定具体数额。
原告在请求婚内分居期间抚养费时，不是按照每月数额×分居月份的方式请求补付抚养费，而是以一个确定的数额要求补付的，由酌情确定最终补偿数额。
05 . 夫妻婚内分居，一方未支付抚养费，未成年子女提讼要求补付分居期间抚养费的，可同时要求精神损害抚慰金。
未成年子女因父母婚内分居，一方未尽抚养义务而请求分居期间抚养费，同时请求支付精神损害抚慰金的，由根据实际情况予以确定是否支持及相应数额。
06 . 夫妻分居期间，未与子女共同生活一方在分居期间付过子女保姆费或为子女购买生活用品、支付医药费等，可视为已经履行相应抚养义务，不再支付婚内抚养费。
夫妻婚内分居因而引发婚内抚养费纠纷的，未与子女共同生活一方可提供证据证明其已履行相应抚养义务进行抗辩，如支付保姆费、医药费，定期照顾、探视子女等。
07 . 夫妻分居期间，未与子女共同生活一方在分居期间为家庭生活偿还房屋、车辆贷款等的，可视为已经履行相应抚养义务，不再支付婚内抚养费。
在夫妻关系存续期间，父母一方抚养义务的履行并不仅仅体现在为子女购买日常生活用品，分居期间，未与子女共同生活的一方为家庭生活、消费而支出的房屋及车辆贷款亦属于为子女创造生活条件的一部分，且所附款项占工资收入绝大部分的，应视为履行抚养义务。
08 . 夫妻婚内分居，后一方提起离婚诉讼，同时要求另一方补付分居期间子女抚养费的，最终不准予双方离婚的，将把原告方包括请求婚内抚养费的全部诉请一并驳回。
婚内抚养费的请求权属于子女所有，但双方离婚时通常对此可予一并处理。但这必须基于双方离婚为前提，否则请求婚内抚养费的主体仍需为未成年子女，因此，在离婚诉讼中，若离婚诉请未被支持的，则往往对全部诉请均予以驳回。

[律师回复] 延期支付抚养费是否可以主张违约金我国法律法规并没有明确规定，各地的认定也不一致，做法各不相同，我本人认为，夫妻上方均为完全行为能力人，签订离婚协议是双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，双方所签协议应属合法有效，对于双方均有法律约束力，如果双方在离婚协议中对于抚养费延期支付及其违约责任作出明确的约定，该支付的一方真的延期支付的话，构成违约，理应承担违约责任，但是违约金的金额应根据抚养费及经济损失的大小，依据公平合理的原则，结合当地的经济状况，及该支付一方的经济条件，综合确定。

[律师回复] 原工资待遇

[律师回复] 【法律意见】
根据支付宝的相关规定，支付宝直接转账，转账成功后，是不可以再退款的。
支付宝转账时，好像都有特别的文字提醒，要注意账号的正确和安全性。转账后，将不可追回。
当然，也可以先找支付宝进行投诉，再到网络警察中报警。如果该账号是大面积大范围的职业骗子，或许有可能会对账号进行核查并封号，每个被骗人的都投诉一下，人多力量大，就会被引起重视，说不定最后可以追加（此观点是我个人认为，并非绝对和有相关规定，仅供参考）

[律师回复] 看你协议的具体内容，一般情况下，打包处理，款项金额差距不大，无需支付