两年没签合同怎么办

在工作里，合同是保障咱劳动者权益的关键。要是工作两年了单位都没跟咱签合同，那心里肯定不踏实。没合同，工资、福利、社保这些权益就像没了保护罩，说不定哪天就出问题。没合同也没法明确咱和单位的权利义务，工作中要是起了纠纷，维权都会困难重重。所以啊，两年没签合同这事儿可不能小瞧，得赶紧弄清楚咋处理。

一、确认劳动关系存在

即便没有书面合同，也能通过其他证据证明和单位存在劳动关系。像是工资支付凭证或记录，工资卡、银行转账记录这些都能说明单位给咱发过工资；工作证、服务证等能证明身份的证件，要是单位给咱发过工作牌，上面有咱的名字、岗位，这就是很好的证据；还有考勤记录，打卡记录、考勤表之类的，能证明咱在单位正常出勤。比如小李在一家小公司工作两年没签合同，他就保留了每月的工资转账记录，还有工作时拍的带有公司标志的照片，这些都成了证明劳动关系的有力证据。

二、与单位协商解决

发现没签合同后，先心平气和地跟单位沟通。找个合适的时间，跟领导或者人力资源部门的人说清楚情况，表达咱希望签订合同的意愿。在协商的时候，要把自己的诉求讲明白，比如签订无固定期限劳动合同，因为按照法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。要是单位同意签订合同，那要注意合同的条款，确保自己的权益都能得到保障。

三、收集证据准备维权

如果协商不成，就得收集更多证据准备维权。除了前面说的工资支付凭证、工作证、考勤记录外，同事的证言也很重要。找几个关系好、愿意帮忙的同事，让他们写个书面证言，证明咱在单位工作的情况。还有工作中的一些文件、邮件，比如自己经手的项目报告、和客户沟通的邮件等，上面有单位的信息和自己的工作内容，也能作为证据。像小张工作两年没合同，他收集了自己做的项目方案，里面有领导的审批意见，这些都成了他维权的重要证据。

四、向劳动监察部门投诉

带着收集好的证据，到当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候，要写清楚单位的名称、地址、自己的基本情况、投诉的事项等。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正。比如劳动监察部门接到小王的投诉后，经过调查，要求单位和小王签订了无固定期限劳动合同，还补发了之前未签合同期间的双倍工资。

五、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚仲裁请求、事实和理由等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要把自己的证据和观点充分表达出来。比如小赵申请劳动仲裁，在庭审中他出示了大量证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求，让单位支付了相应的赔偿。

两年没签合同的问题解决后，后续可能还会遇到单位不履行仲裁裁决，或者在新合同履行过程中又出现新的纠纷。这些问题要是处理不好，会让人很头疼。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，保障你的合法权益。