九级工伤赔付都有哪些赔偿项目

工伤一直是大家比较关注的话题，毕竟谁都不想在工作中受伤，可一旦发生了，了解工伤赔付的相关情况就很有必要了。比如九级工伤，这属于一个特定的伤残等级，很多人都不清楚九级工伤赔付都包含哪些赔偿项目。接下来，咱们就一起详细了解一下。

一、一次性伤残补助金

九级工伤能获得一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一种补偿。根据相关法律规定，九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如小李月工资是5000元，那么他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×9=45000元。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是6个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是10个月的当地上年度职工月平均工资。假设当地上年度职工月平均工资是6000元，那么一次性工伤医疗补助金就是6000×6=36000元，一次性伤残就业补助金就是6000×10=60000元。

三、停工留薪期工资

在工伤治疗期间，职工会有停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张受伤后停工留薪期是6个月，他月工资是4000元，那么这6个月他能拿到的停工留薪期工资就是4000×6=24000元。

四、医疗费、康复费等

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。比如小王治疗工伤花费了30000元，其中符合工伤保险报销范围的有25000元，那么这25000元就可以从工伤保险基金中支付。

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