连续两月未发工资被提前辞退咋办

上班挣钱，平平安安领工资，这是打工人最基本的愿望。可要是碰上连续两个月都不发工资，这日子可就过得有点紧巴了。更闹心的是，这工资还没着落呢，又被提前辞退，这简直就是雪上加霜。很多人在这种情况下，可能就慌了阵脚，不知道该怎么办才好。其实啊，遇到这种事儿，咱们用不着害怕，劳动法会给咱撑腰。下面咱们就来详细说说遇到这种情况该咋处理。

一、明确自身权益，留存证据

遇到连续两月未发工资还被提前辞退的情况，咱首先得知道自己有哪些权益。用人单位拖欠工资、无故辞退员工，这些都是违反劳动法的行为。咱们有权利要求支付拖欠的工资，还有可能获得相应的经济补偿。这时候，证据就显得格外重要了。比如劳动合同，它能证明你和单位之间存在劳动关系；工资条或者银行工资流水，这能清楚显示工资发放情况；工作证、考勤记录等也都能证明你在单位工作过。举个例子，小张就遇到了这种事儿，他平时就把工资条都好好保存着，考勤记录也在手机上留了截图，这些证据在他后续维权的时候起到了大作用。

二、与单位沟通协商

先别着急走法律程序，咱们可以试着先和单位沟通协商。你可以找单位的人事部门或者领导，把你的诉求说清楚，比如要求支付拖欠的工资，还有合理的经济补偿。在沟通的时候，要注意态度，尽量心平气和地把事情说清楚。要是协商成功了，那就再好不过了。像小李，他和单位领导坐下来好好谈了谈，把自己的困难和诉求一说，单位也认识到了自己的错误，很快就把工资补发了，还给予了一定的补偿。

三、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商不成，咱们可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好前面提到的那些证据，写一份投诉材料，把事情的来龙去脉说清楚。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查处理。一般来说，他们会要求用人单位限期整改。比如，小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入了调查，用人单位在规定时间内补发了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位还是不按照要求整改，咱们还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书里要写明你的仲裁请求、事实和理由等。同时，还要提交相关的证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在这个过程中，你要充分说明自己的情况，提供有力的证据。一般经过仲裁，大部分的纠纷都能得到解决。

五、提起诉讼

如果对劳动仲裁的结果还是不满意，咱们还能向法院提起诉讼。不过诉讼的程序相对复杂一些，时间也可能会比较长。这时候，最好能找个律师帮你。在诉讼过程中，要严格按照法院的要求提供证据和参加庭审。

遇到连续两月未发工资还被提前辞退的情况，后续可能还会有一些麻烦事儿，比如单位不履行判决结果，又该怎么办呢？或者在维权过程中，又出现了新的问题，这些都可能让人头疼不已。这时候，不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们经验丰富，能根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决维权过程中的各种难题，守护你的合法权益。