责任认定书五五开,能申请工伤认定吗

上班路上，要是不小心出了交通事故，拿到的责任认定书显示双方责任五五开，这时候能不能申请工伤认定呢？很多人遇到这种情况就犯难了，毕竟工伤认定关系到后续的一系列权益和保障。要是能认定为工伤，那在治疗期间的费用、工资等都有相应的保障；可要是认定不了，这些费用可能就得自己承担，经济压力会不小。接下来就给大家详细说说这种情况下到底能不能申请工伤认定。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”。责任认定书五五开，意味着双方承担同等责任，这种情况下本人并非主要责任。比如小张在下班路上和一辆汽车发生碰撞，交警出具的责任认定书显示双方责任五五开，按照法律规定，小张就具备了申请工伤认定的一个重要条件。

二、申请工伤认定的流程

1.准备材料：需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。以刚才的小张为例，他要准备好和单位签订的劳动合同、医院的诊断证明等。

2.提出申请：用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.审核与决定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。一般会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、申请时需注意的要点

1.时间把控：无论是单位申请还是个人申请，都要注意时间节点。单位要在规定的30天内申请，个人要在1年内申请，错过时间可能会影响工伤认定。

2.证据收集：除了必要的材料，还可以收集一些其他证据，比如事故现场的照片、证人证言等，以增强申请的可信度。还是小张的例子，他可以找当时在现场的路人提供证人证言，证明事故发生的情况。

四、可能遇到的问题及解决办法

1.单位不配合：如果单位不愿意配合申请工伤认定，职工可以自行申请，并且可以向劳动监察部门投诉，要求单位履行相应的义务。

2.认定结果有异议：如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤认定成功后，后续还可能会遇到工伤保险待遇的落实问题，比如赔偿金额的计算、支付方式等。要是处理不好这些问题，可能会影响到职工的切身利益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。