不签劳动合同不交社保加班费怎么办

很多人在工作中都有过这样的遭遇，辛辛苦苦上班，公司却既不跟自己签劳动合同，也不给交社保，加班还没有加班费。这就好比你在一个战场上奋勇杀敌，却连基本的装备和保障都没有，心里肯定又气又慌。不签劳动合同，意味着你的工作权益没有书面的保障；不交社保，以后养老、生病这些事儿都可能没着落；没有加班费，自己的辛苦付出就这么被白白浪费了。那遇到这种情况到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、收集证据

要维护自己的权益，证据是关键。证据就像是打官司的“弹药”，没有它，你就很难取得胜利。可以收集的证据有很多，比如工资发放记录，像银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录，能证明你在这个公司工作的时间和出勤情况；同事的证人证言，他们可以证明你在公司的工作情况。举个例子，小张在一家小公司上班，公司没和他签合同也没交社保，他就保留了每个月的工资转账记录，还有自己的工作牌，这些都成了他维权的重要证据。

二、与公司协商

收集好证据后，可以先尝试和公司协商解决。心平气和地跟公司说明你的诉求，比如要求签订劳动合同、补缴社保、支付加班费等。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也能作为证据。比如小李和公司协商时，用手机录下了对话，后来公司反悔，这段录音就起到了很大的作用。如果协商成功，双方可以签订书面协议，明确公司的整改措施和时间。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司的违法行为和你的诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快对他公司进行了调查，公司被要求补缴社保和支付加班费。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没有得到解决，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，在这个过程中，要积极陈述自己的观点和提供证据。比如小赵申请仲裁后，在庭上出示了充分的证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。诉讼是最后的手段，需要准备好更充分的证据和详细的诉讼材料。在法院审理过程中，要遵守法庭纪律，如实陈述事实。比如小钱经过诉讼，最终获得了应有的赔偿。

遇到公司不签劳动合同、不交社保、不支付加班费的情况，不用害怕，按照上面的步骤一步步来，就能维护自己的合法权益。但后续可能还会遇到一些问题，比如公司拒不执行判决怎么办，会不会对自己以后的职业发展有影响等。这些问题处理起来比较复杂，如果你在维权过程中遇到困惑，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们经验丰富，能根据你的具体情况提供专业的建议和解决方案，帮你顺利解决问题，维护自己的合法权益。