发生工伤后多少天内必须进行工伤申报

工作中难免会有意外发生，工伤就是其中一种让人头疼的情况。一旦发生工伤，不仅身体要承受痛苦，还会涉及一系列后续处理问题，其中工伤申报的时间就是个关键因素。很多人可能不太清楚，工伤申报是有时间限制的，如果超过了这个时间，可能会影响到自己的权益。那么，究竟发生工伤后多少天内必须进行工伤申报呢？下面就来详细解答一下。

一、单位申报工伤的时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。比如，某工厂的工人在车间作业时受伤，工厂就需要在30天内为该工人申报工伤。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、单位未按时申报时职工及近亲属的申报时间

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如，某职工在工作中受伤，单位没有在30天内为其申报工伤，那么该职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内自行申报。不过要注意的是，虽然有1年的时间，但还是建议尽早申报，以免时间过长导致证据缺失等问题。

三、申报工伤所需材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1.工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载或者到其办公地点领取。

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、申报工伤的流程

1.准备好上述所需材料。

2.向统筹地区社会保险行政部门提出申请，一般可以通过窗口提交或者网上申报的方式。

3.社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

4.社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

工伤申报完成后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。劳动能力鉴定的结果会影响到赔偿的金额和项目，如果对鉴定结果有异议该怎么办？赔偿的具体标准和流程又是怎样的？这些问题处理起来可能会比较复杂。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤处理问题上少走弯路。