在店里上班没签合同没社保怎么办

在生活里，不少人都有过在店里上班的经历。工作嘛，大家都希望能有一份保障，可有时候就会遇到一些让人头疼的事儿。比如在店里上班，干了一段时间，却发现既没有签订劳动合同，也没有社保。这可就麻烦了，没合同，工作的权益没法保障，没社保，以后生病、养老都成问题。那遇到这种情况到底该怎么办呢？下面咱们就来好好说一说。

一、确认劳动关系

要解决问题，首先得证明你确实在这家店里工作过。虽然没有合同，但能证明劳动关系的材料有不少。比如工资支付凭证或记录，像银行转账记录，上面能显示出店里给你发工资的情况。还有工作证、考勤记录、同事的证言等。有个朋友在一家小餐馆上班，没签合同也没社保，后来他找到了店里给他发工资的转账记录，还有工作时拍的照片，这些都成了证明他和餐馆存在劳动关系的有力证据。

二、与店方协商

在收集好证据后，可以先尝试和店方沟通。心平气和地跟老板说清楚，指出不签合同和不缴纳社保是不符合法律规定的，要求签订合同并补缴社保。在协商时，要注意保留好聊天记录、通话录音等，以防后续需要。比如小李在一家服装店上班，他跟老板提出了自己的诉求，老板一开始不太愿意，但小李拿出了自己的工作证据，老板最终同意签订合同并补缴社保。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括身份证明、工作证据等。劳动监察部门会对店方进行调查，如果情况属实，会责令店方改正。有个例子，小张在一家理发店上班，和老板协商无果后，他向劳动监察部门投诉，提供了工资条、考勤表等材料，劳动监察部门介入后，理发店很快就和小张签订了合同并补缴了社保。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，店方还是不履行义务，就可以申请劳动仲裁。申请时，要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。比如小赵在一家小吃店上班，经过劳动监察部门处理后，小吃店依然没给小赵签订合同和缴纳社保，小赵就申请了劳动仲裁，最终通过仲裁拿到了应有的赔偿。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼时，要注意按照法院的要求准备好材料，积极参与庭审。比如小王在一家便利店上班，仲裁结果他不太满意，于是向法院提起诉讼，最终通过法院的判决维护了自己的权益。

没签合同没社保的问题解决后，后续可能还会有一些麻烦，比如店方会不会因为这件事给你穿小鞋，或者在赔偿金额上又出现纠纷等。这些问题处理起来可不容易，一不小心就会让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更有保障。