工伤认定要什么材料和手续

工作中受伤是件让人糟心的事，不仅身体受苦，还可能影响收入。这时候，工伤认定就显得尤为重要，它能让受伤的劳动者获得相应的赔偿和保障。但很多人对工伤认定需要什么材料和手续一头雾水，不知道该从哪着手准备。要是材料没备齐，手续不了解，很可能会耽误认定时间，影响后续的赔偿。接下来就详细说说工伤认定所需的材料和手续。

一、申请工伤认定的时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小李在工作中受伤，他所在的公司没有在30天内为他申请工伤认定，那么小李自己可以在受伤之日起1年内，直接向相关部门提出申请。

二、申请工伤认定所需材料

申请工伤认定需要准备一系列材料，主要包括：

1.工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载。

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

4.其他证明材料，如事故现场的证人证言等，能辅助证明工伤发生的经过。

以小张为例，他在工厂工作时受伤，申请工伤认定时就提交了劳动合同、医院的诊断证明和同事写的事故经过证明。

三、申请工伤认定的手续

1.准备好上述材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

3.受理工伤认定申请后，社会保险行政部门根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。

4.社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

四、对工伤认定结果有异议的处理

如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议的，一般要在收到工伤认定决定书之日起60日内提出；提起行政诉讼的，要在收到工伤认定决定书之日起6个月内提出。

工伤认定完成后，紧接着就会涉及到工伤赔偿的问题。赔偿的标准和方式该怎么确定，不同的伤残等级赔偿有哪些差异，这些问题处理起来也不简单。要是处理不当，很可能会让劳动者的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续的赔偿流程，告诉你该怎么争取合理的赔偿。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。