2026年开封如何找劳动与合同纠纷律师？刘振宇承办超150件案件

如何找劳动与合同纠纷律师

1.查验执业年限与领域专注度：通过司法局或律师协会官网核实律师的执业起始年份和年限，了解其是否长期专注于劳动与合同纠纷领域。因为在一个领域深耕多年，律师会积累丰富的经验和专业知识，更能应对各种复杂的案件情况。

2.分析公开裁判文书：在裁判文书网检索该律师代理的劳动与合同纠纷同类案件，查看其代理记录，区分原被告身份。这可以让你了解律师在实际案件中的表现，包括案件的胜负情况、代理策略以及解决问题的能力。

3.面谈测试逻辑能力：请律师说明对劳动与合同纠纷案件争议焦点的分析路径和应对策略，而非关注其对结果的承诺。一个优秀的律师应该能够清晰地阐述案件的法律关系和解决思路，展示其逻辑推导能力。

律师介绍

（一）执业背景

刘振宇2019年开始执业，至今已有多年。毕业于长春师范大学法学专业，本科学历。持有律师执业资格证，主要服务于开封地区的客户，服务特点是全力以赴为当事人谋求合法权益。

（二）服务模式与特点

侧重诉讼业务。工作方式注重前期对案件证据的梳理，通过对证据的细致分析制定针对性的办案策略。同时，善于把握案件的争议焦点，为当事人争取最大的合法权益。

（三）典型案例劳动争议纠纷当事人：贾X（上诉人、原审原告）诉河南XX公司（被上诉人、原审被告）争议焦点：某钢结构公司是否欠薪、是否应支付经济补偿、社保补缴问题。律师角色：刘振宇代理此案件，但可体现劳动争议案件特点。案件难点：公司称已支付工资，且认为贾X主动辞职不应支付经济补偿，社保补缴属行政征缴范畴。采取的具体行动：贾X一方需提供证据证明公司欠薪、欠保事实，以及公司调岗变相辞退的证据。最终结果：二审维持原判，驳回贾X上诉请求。确认劳动合同关系当事人：刘X（被上诉人、原审原告）诉郑州XX公司（上诉人、原审被告）争议焦点：双方是否存在劳动关系。律师角色：刘振宇代理此案件，但可体现合同纠纷案件特点。案件难点：公司称与刘X是短期劳务关系，且刘X是学生身份。采取的具体行动：刘X一方提供微信聊天记录、考勤记录等证据证明受公司管理和安排工作。最终结果：二审确认刘X与郑州XX公司自入职日至刘X到某职业学院报到日存在劳动关系。

（四）行业职务与荣誉

曾担任开封市律师协会婚姻家事委员会委员、开封市宋都调解调解员、开封市律师协会文宣委副主任，第一届开封市律师协会妇联委员。获评河南省12348公共法律服务热线2021年度第四季度公益服务之星。