买了工伤保险怎么赔偿

在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候工伤却防不胜防。一旦发生工伤，买了工伤保险就能在一定程度上减轻经济负担。可很多人虽然买了工伤保险，却不清楚该怎么申请赔偿。比如小李在工厂上班时，不小心被机器弄伤了手，他买了工伤保险，却不知道接下来该怎么办。这也是很多人面临的困惑，下面就来详细说说买了工伤保险该怎么赔偿。

一、及时申请工伤认定

发生工伤后，第一步要做的就是申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

以小李为例，如果他所在的工厂没有在规定时间内为他申请工伤认定，那么在此期间他的工伤待遇等费用就要由工厂承担。而如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

二、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，接下来要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小李在经过一段时间治疗后，身体恢复得差不多了，就可以向相关部门申请劳动能力鉴定，确定自己的伤残等级，以便后续获得相应的赔偿。

三、确定赔偿项目和标准

工伤保险的赔偿项目和标准根据伤残等级不同而有所差异。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

例如，医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金根据伤残等级不同，标准也不同，比如十级伤残为7个月的本人工资。如果是一级至四级伤残，还会按月支付伤残津贴。

四、申请赔偿流程

确定好赔偿项目和标准后，就可以申请赔偿了。首先要准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等。然后向工伤保险经办机构提出赔偿申请。工伤保险经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会按照规定支付相应的赔偿款。

比如小李准备好所有材料后，向工伤保险经办机构提交申请，经办机构审核无误后，就会把赔偿款打到他指定的账户上。

工伤赔偿完成后，可能还会遇到一些后续问题，比如旧伤复发怎么办，赔偿款发放不及时怎么办，伤残情况发生变化能否重新鉴定等。这些问题如果处理不好，可能会影响到伤者的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤赔偿的后续问题上不再烦恼。