工伤几天后完工了伤还没好怎么赔偿

工作中受伤本就糟心，如果工伤后伤还没好工程却完工了，这情况就更让人头疼。这时候很多伤者心里都会犯嘀咕，不知道该怎么去争取自己应得的赔偿。毕竟受伤了不仅身体遭罪，还耽误了工作，要是赔偿没处理好，那可真是雪上加霜。接下来咱就详细聊聊这种情况下该怎么去获得应有的赔偿。

一、及时进行工伤认定

遭遇工伤后，不管工程是否完工，首要任务就是进行工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小李在工地受伤，工程完工时他伤还没好，这时如果单位没及时申请工伤认定，小李自己就可以在规定时间内去申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

二、确定劳动能力鉴定时机

在工伤认定之后，等伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据，它能确定工伤职工的伤残等级。如果伤还没好，要等病情稳定了再去做鉴定，以确保鉴定结果能真实反映受伤情况。

例如小张工伤后，伤还没痊愈，但已经过了一段时间，病情相对稳定了，就可以去申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、了解赔偿项目及标准

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

比如小赵工伤后，停工留薪期是3个月，他每月工资5000元，那么这3个月单位就要按照每月5000元给他发放工资。如果评定了伤残等级，根据不同的伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。

四、与单位协商赔偿事宜

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以和单位协商赔偿事宜了。在协商时，要明确自己应得的赔偿项目和金额，有理有据地和单位沟通。

比如小王工伤后，鉴定为十级伤残，他了解到自己应获得一次性伤残补助金等赔偿，就带着相关材料和单位协商。协商过程中要保持冷静，摆事实讲道理。如果协商成功，双方可以签订赔偿协议。

五、通过法律途径维权

如果和单位协商不成，工伤职工可以通过法律途径维权。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

比如小陈和单位协商赔偿没达成一致，他就可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料申请仲裁。通过法律途径能更有效地保障自己的合法权益。

工伤后伤还没好工程却完工了的情况确实复杂，后续可能还会遇到赔偿执行难、赔偿金额有争议等问题。这些问题处理起来比较麻烦，要是处理不当，可能会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且这些资质都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你理清后续流程，帮你更好地争取应得的赔偿，让你在维权路上少走弯路。